У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Співбесіду в Гугл

Співбесіду в Гугл
Автор статті
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Співбесіду в Гугл – це процес, який обріс легендами про неймовірні питаннях і їх нескінченному кількості.

Google – це та компанія, яка шукає не тільки розумних, але також креативних співробітників, поэтому будущему участнику команды нужно обладать такими якостями:

  1. Вы должны действительно хорошо обладать навичками программирования.
  2. Кандидат повинен легко навчатися. І тут мова не про інтелектуальний розвиток, а про здатність опрацьовувати нову інформацію практично моментально і з таким же успіхом застосовувати її.
  3. Лідерські якості – це те, на що особливо звертають увагу в Гугл. Але компанія бачить лідерство в іншому, незвичному нам банальному ракурсі: лідерство – це рішучість втрутитися зі своїм рішенням в момент, коли команда зіткнеться з проблемою і, можливо, навіть не усвідомлює її.
  4. Інтелектуальна скромність – ви повинні бути готові вчитися на своїх помилках і не зациклюватися на тому, що вже знаєте. Тобто, вам не повинно здаватися, що ви вже досягли максимуму.

Як проходить співбесіду в Google

Співбесіду в компанію багатоетапне – менеджери можуть проходити до шести етапів інтерв'ювання. Інтерв'ю може проходити як при особистій зустрічі, так і віддалено через Google Hangouts.

Всі співбесіду ділиться на дві частини:

  1. Інтерв'ю з загальними питаннями (про досвід роботи, життєві переконання і т. п.)
  2. Інтерв'ю з вирішенням практичних завдань і абстрактних завдань (особливо, якщо ви претендуєте на посаду технічного фахівця).

На співбесіді в Гугл використовується багато стандартних питань, які переробляються знову і знову. Такі питання можна знайти в мережі цілими списками.

Несподівані запитання від Гугл

  • Розробіть план евакуації в Сан-Франциско.

Будьте готові до подібних питань, так як вони призначені з'ясувати, як ви підходите до проблем. Відповісти ви можете легко і іронічно, наприклад: «Яку конкретно ми з вами плануємо катастрофу?».

  • Скільки м'ячів для гольфу можна запхнути в шкільний автобус?

Це питання покликаний визначити, як ви знаходите підхід до вирішення проблем. Тут вам не стільки потрібно озвучити точну цифру, скільки викласти свій хід думок стосовно самого процесу підрахунку.

  • Поясніть свого 7-річного племінника, що таке база даних.

Ймовірно, таке питання допоможе зрозуміти, як добре здобувач може пояснювати складні ідеї простими і словами.

Будьте оригінальні, скромні й спритні, ну і, звичайно ж, вміло розташовуйте своїми знаннями.

Гугл приготував ціле море подібних питань, тому на співбесіді звільнитися банальними і нецікавими відповідями не вийде.

Рейтинг автора
Автор статті
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий