У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Співбесіду в аптеку

Співбесіду в аптеку
Автор статті
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Співбесіду в аптеку може проходити як людина з середнім, так и с высшим медицинским освітою.

Але якщо влаштовуючись на роботу в лабораторію, НДІ, склад і т. д. человек с медицинским образованием может ссылаться только на свои професійні навики и знания, то співробітник аптеки повинен вміти спілкуватися з людьми.

В будущем сотруднике своей аптеки менеджер хочет видеть такие качества:

  • Самоорганизованность.
  • Пунктуальність.
  • Комунікабельність.
  • Стресостійкість.
  • Хороша пам'ять.
  • Грамотна мова.

Як перевіряють працівника аптеки

Співбесіду в аптеку розділиться на дві частини: выявление профессиональных навыков и личностных качеств. Професійні питання можуть стосуватися чого завгодно. Наприклад, вас можуть попросити нагадати правила оформлення рецептів, щоб зрозуміти, зможете ви розпізнати рецепт недійсний в майбутньому.

Для виявлення ваших особистісних якостей і навичок роботи з людьми з вами можуть розіграти сценку. Наприклад, это может быть диалог между фармацевтом и раздраженным (розгубленим, грубим, смущающимся) покупцем. При цьому не слід сприймати дане випробування з гумором. Поставтеся до нього серйозно і відпрацюйте діалог “за всіма правилами”.

Вам можуть придумати абсолютно різні ситуації. Тому заздалегідь будинку продумайте вашу лінію поведінки при зіткненні з будь-яким типом клієнтів: це можуть бути літні люди з поганим слухом чи зором, не зовсім адекватні клієнти, злі, замкнуті, надмірно товариські, люди в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння і т. д.

Ваше завдання – показати як уміння спілкуватися, так і наявність достатнього запасу витримки, співчуття, а часом і холоднокровності.

Співбесіда завідувача в аптеку

Перед собеседованием также продумайте свое поведение в разных ситуациях и вашу схему поведения с подчиненными.

Тут від вас чекають прояву таких якостей:

  • уміння вирішувати і попереджати конфлікти,
  • вести переговори,
  • наполягати на своєму рішенні і т. д.

В якості перевірки вам можуть запропонувати звільнити уявного співробітника або згладити конфліктну ситуацію.

Рейтинг автора
Автор статті
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий