У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Співбесіда кошторисника

Співбесіда кошторисника
Автор статті
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Говорять, якщо ви не маєте досвіду роботи кошторисником, влаштуватися на таку роботу можна лише через знайомство. Але всі ми знаємо, що професіонал, володіє хорошим чарівністю, при правильному підході може отримати будь-яку роботу.

Отже, ви вирішили піти на співбесіду кошторисника. Чого від вас будуть чекати і які факти з вашої професійної біографії допоможуть вам отримати посаду.

Стандартні вимоги до сметчикам:

  • Знання хоча б самих стандартних профільних програм, наприклад програмного комплексу АВК.
  • Вміння закривати виконані роботи в резерві проектно-кошторисної документації.
  • Знання системи визначення собівартості продукції.
  • Хороші навички роботи з ПК та офісними програмами.
  • Звичайно ж, вміння скласти необхідну проектно-кошторисну документацію.
  • Знання механізму утворення цін, калькулювання робіт.
  • Відповідальність, уважність.
  • Вміння знаходити нестандартні рішення.

Які питання задають на співбесіді

Ваша співбесіда може початися з загальних питань:

  • Де ви працювали раніше?
  • Какой у вас досвід роботи?
  • З якими програмами працюєте?
  • Чи зможете ви працювати в сфері будівництва (електромонтажних робіт і т. д.)?
  • Наскільки комфортно ви почуваєте себе у великому колективі?
  • Вважаєте ви себе лідером?

Відповідаючи на ці та інші подібні питання, пам'ятайте, що крім професійних навичок, сметчик должен обладать также рядом личностных качеств: уважністю, точністю, впертістю, лідерськими якостями і вмінням переконати клієнта в своїй правоті. Тому постарайтеся піднести себе саме як такого людини.

Чого чекати від співбесіди

Якщо вам вдасться довести роботодавцю, що ви володієте необхідною базою знань для успішної роботи, будьте готові отримати тестове завдання.

Не запитуйте у менеджера, чи оплачується таке завдання і не обурюйтеся, якщо воно велике (якщо, звичайно, у цей момент ви не вирішите піти з кінцями). Краще поставте деякі уточнюючі питання, щоб при виконанні завдання вам не довелося опрацьовувати два варіанти-або робити кошторис навмання.

Рейтинг автора
Автор статті
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий