У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Собеседование тренера

Собеседование тренера
Автор статьи
Александр Юрьевич
Время на чтение: 3 минуты

При устройстве на работу спортивному тренеру, как и любым другим соискателям, предстоит проходить собеседование. Зачастую представители этой профессии увлечены своим делом, поэтому проблем с частью собеседования, которое посвящено ключевым навыкам работы, не возникает.

Подготовка к собеседованию

Но есть несколько моментов, которые настоятельно рекомендуется соблюдать:

  • Необходимо иметь при себе все документы, подтверждающие достижения, награды, заслуги, образование.
  • Не стоит забывать и медицинские документы, которые разрешают вести деятельность с людьми (санитарную книжку).
  • Аккуратный внешний вид, который соответствует ситуации.

Если кандидат приглашен для собеседования не в спортзал, а в кабинет директора, то уместнее будет прийти в деловом стиле одежды. Иногда бывает так, что владелец фитнес-клуба хочет увидеть в живую способности будущего тренера и просит показать некоторые элементы тренировок. Конечно же, здесь потребуется спортивная форма одежды.

Вопросы о формате собеседования нужно уточнять заранее. Не подойдут такие оправдания: «А вот в прошлый раз меня не заставляли ничего показывать!» При устройстве к новому работодателю следует соблюдать его требования.

Вопросы тренеру на собеседовании

Соискатель должен четко отвечать на поставленные вопросы, стараться не допускать воды в своих словах. Работодатель должен понять, что перед ним специалист.

В части собеседования, где работодатель просит рассказать «о себе, своем хобби» не следует ограничиваться двумя словами. Нужно постараться раскрыть подход к жизни через свои увлечения.

  • Любите проводить время на свежем воздухе, часто тренируетесь.
  • Придерживаетесь здорового образа жизни, не имеете вредных привычек.

Работодатель должен быть уверен, что клиентов вы будете заряжать положительной энергетикой и желанием вернуться.

Помимо рассказа о себе придется ответить на ряд других вопросов. Работодатель может задать вопросы о структуре тренировки, особенностях физиологических процессов в организме человека.

Начальник заинтересован в профессионализме специалиста, поэтому следует быть готовым к вопросам по практике и теории. Прорепетируйте ответы заранее:

  • Почему вы решили стать тренером?
  • Есть ли сертификаты, чтобы подтвердить свой уровень?
  • Какие групповые тренинги вы вели?
  • Как вы распределяете нагрузку между людьми разного уровня подготовки?
  • Какое образование вы получили?
  • Какой у вас опыт общения с клиентами? Имели дело с трудными клиентами? Привлекали клиентов к вступлению в клуб?
  • Как бы вы провели разминку перед занятием?
  • Как много внимания вы уделяете режиму питания?
  • Каким способом вы оцениваете физическое состояние клиента?
  • Как вы поступите с клиентом, который недоволен вашей работой, если дело в недостаточном уровне его мотивации?
  • Как вы поддерживаете мотивацию в клиентах, которые не прикладывают усилий?
  • Если у клиента есть травма, как вы измените программу тренировок? Что вы сделаете, чтобы предотвратить травмирование?
  • Что вы делаете, чтобы расширять свою клиентуру? Какое количество клиентов вы планируете вести в месяц?
  • Что вы думаете о вегетарианстве? Если у вас появится клиент, у которого пищевые привычки отличаются. Сможете ли разработать режим питания индивидуально?
  • Презентуйте программу, чтобы сбросить большой вес.
  • Часто клиенты ждут мгновенного результата. Что вы говорите им в таком случае?
  • Есть ли у вас собственные спортивные цели?
  • Расскажите о трёх эффективных упражнениях, которые вы предлагали бы клиентам прежде всего. Почему вы считаете их лучшими?

Что должен знать тренер

Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Если тренер устраивается на работу с детьми, то ему понадобится на собеседовании справка об отсутствии судимости.

Уместно будет подробно рассказать о воспитательных приемах, которые используются при работе с детьми. Наличие соответствующего педагогического образования будет явным преимуществом.

Тренер должен быть определен с целью своей работы и быть в курсе последних тенденций спортивного мира.

Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий