У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Собеседование сметчика

Собеседование сметчика
Автор статьи
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Говорят, что если вы не имеете опыта работы сметчиком, то устроиться на такую работу можно только через знакомство. Но все мы знаем, что профессионал, обладающий хорошим обаянием, при правильном подходе может получить любую работу.

Итак, вы решили пойти на собеседование сметчика. Чего от вас будут ждать и какие факты из вашей профессиональной биографии помогут вам заполучить должность.

Стандартные требования к сметчикам:

  • Знание хотя бы самых стандартных профильных программ, например программного комплекса АВК.
  • Умение закрывать выполненные работы в резерве проектно-сметной документации.
  • Знание системы определения себестоимости продукции.
  • Хорошие навыки работы с ПК и офисными программами.
  • Конечно же, умение составить необходимую проектно-сметную документацию.
  • Знание механизма образования цен, калькулирования работ.
  • Ответственность и внимательность.
  • Умение находить нестандартные решения.

Какие вопросы задают на собеседовании

Ваше собеседование может начаться с общих вопросов:

  • Где вы работали ранее?
  • Какой у вас опыт работы?
  • С какими программами работаете?
  • Сможете ли вы работать в сфере строительства (электромонтажных работ и т.д.)?
  • Насколько комфортно вы чувствуете себя в большом коллективе?
  • Считаете ли вы себя лидером?

Отвечая на эти и другие подобные вопросы, помните, что помимо профессиональных навыков, сметчик должен обладать также рядом личностных качеств: внимательностью, точностью, упорством, лидерскими качествами и умением переубедить клиента в своей правоте. Поэтому постарайтесь преподнести себя именно как такого человека.

Чего ждать от собеседования

Если вам удастся доказать работодателю, что вы владеете необходимой базой знаний для успешной работы, будьте готовы получить тестовое задание.

Не спрашивайте у менеджера, оплачивается ли такое задание и не возмущайтесь, если оно большое (если, конечно, в этот момент вы не решите уйти с концами). Лучше задайте некоторые уточняющие вопросы, чтобы при выполнении задания вам не пришлось прорабатывать два варианта или делать смету наугад.

Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий