У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Metody doradztwa zawodowego

Metody doradztwa zawodowego

Orientacja zawodowa – to cały system różnych imprez, które odbywają się w szkole, aby przygotować dzieci do świadomego wyboru zawodu.

Важно помочь ребенку осознать свои наклонности, умения и правильно интерпретировать желания насчет будущей профессии. Praca w orientacji zawodowej rozpoczyna się jeszcze z przedszkola, ale to właśnie w szkole, a szczególnie w 9-11 klasach, takie imprezy zyskują szczególne znaczenie.

Aktywne i pasywne metody doradztwa zawodowego

Пассивные методы профориентационной работы

W młodszych klasach pasywne metody stanowią "Spotkanie z zawodem", to jest bardziej obszerny wgląd w działalność zawodową różnych gatunków. W liceum zaczynają się spotkania ze specjalistami, rozmowy w sprawie przyszłości wyboru i specyfiki danej specjalności.

Również dla uczniów 9-11 zajęcia prowadzone są rozmowy ze specjalistami w postaci wieczorów tematycznych na temat "Jaki zawód wybrać" itp. Do tej samej kategorii można zaliczyć występ profesjonalistów w swojej dziedzinie, weteranów pracy itp.

Активные методы профориентационной работы

Do takich metod można zaliczyć następujące:

  • Organizacja różnych obozów młodzieżowych, klubów młodych techników dla młodzieży itp.
  • Zaangażowanie dzieci w różne kubki.
  • Zapoznanie się z literaturą, który jest wydawany Uczelniami.
  • Zapoznanie się z różnymi filmami, podniesienie prestiżu zawodów.

Profesjonalna diagnostyka młodzieży

Aby trafnie dawać uczniom porad i prawidłowo pomagać w wyborze przyszłego zawodu, należy również przeprowadzić profesjonalną diagnostykę.

Прямые методы профориентации

К ним можно отнести опросники, na przykład kwestionariusz E. A. Klimow, a także W. P. Petrova. Te ankiety są ukierunkowane na poznanie aspektów osobowości ucznia. Целью опросов является выявление мотивационной структуры учения посредством прямых заданных ему вопросов.

Вопросы составлены таким образом, że pozwalają na dokładne określenie skłonność człowieka do określonych sfer działalności. Ale jest to możliwe tylko w przypadku w pełni szczerych odpowiedzi.

Różnicowo-diagnostyczny autorski kwestionariusz Klimow przeznaczony dla określenia poziomu samooceny uczniów w stosunku do definicji swojej skłonności do tego, czy innego rodzaju działalności.

Профессии квалифицируются по объектам, na które skierowany jest ta lub inna działalność. Wszystko to przeplata się w pięć rodzajów więzi:

  • "Człowiek-człowiek".
  • "Człowiek-artystyczny obraz".
  • "Człowiek-technika".
  • "Człowiek-słynny system"
  • "Człowiek-natura".

Wyniki, otrzymane w wyniku tego badania, na pewno są brane pod uwagę przy dalszej pracy zorientowany.

Pośrednie metody doradztwa zawodowego

Do takich zaliczają, na przykład, metodę dyferencjału semantycznego Godz.. Осгуда. Celem tej metody jest pomiar коннотативного wartości obiektu.

Wirtualne biura zawodów

Wirtualne biuro zawodów – jest to jeden z najbardziej nowoczesnych metod doradztwa zawodowego wśród uczniów szkół średnich. Przyciąga najwięcej uwagi u młodego pokolenia, tak jak jest dostępny każdemu użytkownikowi sieci Internetu.

Wirtualne biura zawodów powołani, aby zapoznać uczniów z różnych zawodów. Plus, w nich zazwyczaj zawiera wszystkie niezbędne informacje na temat poszczególnych Uczelniach. В таких кабинетах ученик может найти методические рекомендации по подготовке к поступлению, профориентационные testy i wiele innych.

Не следует всецело полагаться на самостоятельность такого метода, bo dzieci nie zawsze mogą wynieść dla siebie realną pomoc z tego rodzaju zorientowany w pracy z uczniami.

Комментарии
  1. камол а

    методика профоринтация

Добавить комментарий