У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Әңгімелесу Мегафоне

Әңгімелесу Мегафоне
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Время на чтение: 1 минута

Компания “Мегафон” сіз болуға кәдімгі промоутером, сондай-ақ жұмысқа байланыс орталығы. Сізге ашылып, мамандардың бос орны жалпы қызмет көрсету, телемаркетинга немесе жұмыс бойынша маман мультимедиалық арналармен.

Мысалы, сіз шештік бойынша өзіне избитому және сенімді жолдары мен кеңесші болу тарифтер бойынша, жаңа ұсыныстары, опциялары және т. б.. мен бару, әңгімелесу Мегафоне. Сонда сізге анық білу керек, ол болса күтеді менеджерлер, ал бұл айтуға тұрмайды.

Қандай қасиеттер бағаланады компанияның “Мегафон”

Бірінің айтуынша, HR-менеджер, компанияның кез келген лауазымға адамдар қажет осындай қасиеттерінің жиынтығы:

  • Дайындығын түсіну барлық клиенттің мүдделерін.
  • Білу танытуға қызығушылық пен қолдау клиенттерге.
  • Білу тез шешуге, бұл мәселелердің шешімдерін және клиенттің бірінші өтініш.
  • Командада жұмыс істей білу.
  • Үлкен көлемімен жұмыс істеуді білу ақпарат.
  • Жылдам реакция үміткердің.

Ізденуші анкетасы: қалай

Сізді жұмысқа қабылдады, сіз көрсету керек, бұл дайын бөлуге компанияның құндылықтары (жылдамдығы, клиент, бастама, командасы). Сондықтан ешбір жағдайда сөйлесіңіз,, сіз осындай өзіне командалық ойыншы, жақсы көретін барлық шешуге жалғыз және т. б..

Покажите или хотя бы скажите, сіз жақсы жұмыс командада. Сондай-ақ, белсенді болуға тырысыңыз көрсете хабарлады. Шығару түрі, апатия көрсетеді менеджерге, сіз жақсы көретін істеу асықпай, ал бұл анық сәтсіз үлгісі, қалай өтуге әңгімелесу Мегафон.

Де әңгімелесуден өтеді Мегафоне

Алдымен сізге топтық әңгімелесу. Онда сізге зададут жалпы сұрақ, олар жай ғана жауап беріңіз, оңай. Сондай-ақ, сізге, ең алдымен, тура қатысу психологиялық ойындар, олар түсінуге көмектеседі сіздің құндылықтар мен сапасын.

Мысалы, мұндай міндеттері:

“Жанып үйі. Сіз құтқаруға үй-жайдан тек бір ғана: өз құжаттар, ақша, мысық, коллекция маркалар, фотосуреттер және т. б.. Кімнен құтқару қажет?”

Шеше осындай міндет сіз жалғыз емес – сіздің басты міндеті-өз командасын переубедить, сізге спасти, мысалы, дәл мысық. Осындай тәсілмен менеджер мәлімет алуға және сіздің көшбасшылық қасиеттері, мен туралы берудегі командада жұмыс істей, және сіздің құндылықтар.

Өзіңізді жаратылыстану, тырысыңыз ашық болуы, белсенді және сізде бәрі!

Рейтинг автора
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий