У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Әңгімелесу дәріханаға

Әңгімелесу дәріханаға
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Әңгімелесу дәріханаға өтуі мүмкін адам ретінде орта, так и с высшим медицинским білімі бар.

Бірақ егер устраиваясь жұмысқа зертханаға, ҒЗИ, қойма және т. б.. человек с медицинским образованием может ссылаться только на свои кәсіби дағдылары и знания, онда дәріхана қызметкері білуі керек адамдармен сөйлесу.

В будущем сотруднике своей аптеки менеджер хочет видеть такие качества:

  • Самоорганизованность.
  • Ұқыптылық.
  • Байланысқа бейімділік.
  • Сабырлылық.
  • Жақсы жады.
  • Сауатты сөйлеу.

Қалай тексереді қызметкердің дәріхана

Сіздің әңгімелесу дәріханаға жолдасыңыздың екі: выявление профессиональных навыков и личностных качеств. Кәсіби мәселесіне қатысты болуы мүмкін келісім-шарт кез келген. Мысалы, сіз сұрай алады еске ресімдеу ережесі рецептер, қажеттілігі түсіну, аласыз сіз тануға жарамсыз рецепт болашақта.

Анықтау үшін сіздің жеке қасиеттері мен дағдыларын адамдармен жұмыс сізбен ойнай алады көрініс. Мысалы, это может быть диалог между фармацевтом и раздраженным (растерянным, өрескел, смущающимся) сатып алушы. Бұл ретте, керек емес қабылдау бұл сынақты с юмором. Отнеситесь оған шындап және отработайте диалог “барлық ережелер”.

Сізге ойлап мүлдем әр түрлі жағдай. Сондықтан да алдын-ала үй жасаңыз да сіздің желіге мінез-құлық тап болған кез-келген түрімен клиенттердің: бұл болуы мүмкін егде жастағы адамдар жаман есту немесе көру, емес, барабар клиенттер, қайырымсыз, тұйық, тым общительные, адамдар мас күйде немесе есірткіден мас болу және т. б..

Сіздің міндет – показать ретінде қарым-қатынас жасай білу, сондай-ақ қорының жеткілікті болуын ұстау, жанашырлық, ал кейде хладнокровия.

Әңгімелесу меңгерушісінің дәріханаға

Перед собеседованием также продумайте свое поведение в разных ситуациях и вашу схему поведения с подчиненными.

Мұнда сізді күтеді көріністері осындай қасиеттерін:

  • шеше білу және алдын алу қақтығыстар,
  • келіссөздер,
  • көндіруге өзінің шешімі және т. б..

Тексеру ретінде, сізге ұсына алады уволить воображаемого қызметкерінің немесе бәсеңдете даулы жағдайды.

Рейтинг автора
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий