У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Әңгімелесу күзетші

Әңгімелесу күзетші
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Астында мамандық күзетші мүмкін подразумеваться қалай атасы, сидящий бекетінде әлдебір кәсіпорынның, сондай-ақ қызметкері осы қызмет күзет.

Если вы решили пройти собеседование охранникавам нужно собрать все свое мужество в кулак и следовать нижеописанным рекомендациям.

Қойылатын талаптар жарамсыздығына:

  • Жылдам реакция.
  • Жақсы дене дайындығы.
  • Болмауы көзге көрінетін және жасырын жеке патологиясы.
  • Жақсы психологиялық денсаулығы және күйзеліске төзімділік.
  • Жауапкершілік.
  • Зиянды әдеттен аулақ болу.
  • Зейінділік және жақсы жады.

Ізденуші анкетасы: қалай

Ол өтуі бірнеше кезеңнен тұрады, біріншісі – сұхбат, кейіннен медициналық және психологиялық зерттеумен. Бірақ дәл осы сұхбат процесінде отсеивается 3/4 кандидаттардың.

Чтобы создать положительное впечатление при первой же встрече, сізге өздерін осылайша:

  1. Ұқыпты болыңыз. Бұл кем дегенде көрсетеді, сіз жиналып, тіге алсаңыз ұтымды өз іс-әрекетін жоспарлауға.
  1. Таза сыртқы түрі. Қарама-қарсы көрсетеді, сіз недисциплинированны және ұқыпты.
  2. Қадағалаңыз өз жестикуляцией. Міндет – сендіру жұмыс берушінің, сіз уайымдамаңыз, жинақталған және тіге алсаңыз өз эмоцияларын бақылауға. Не стучите пальцами по столу, жол бермеңіз өзіне тым белсенді жестикулировать, емес вращайте бар жаққышпен, емес щелкайте костяшками саусақ, не выдавайте волнения.
  3. Тырысыңыз айтуға түсінікті, сұрақтарға жауап шараларын толығынан және связными ұсыныстар (это первый показатель ваших коммуникативных навыков и интеллектуального уровня).

Қандай сұрақтар сізге қоя алады

Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Әңгімелесуде болуға тырысыңыз барынша сосредоточенным, мұқият және тыныш.
  • Тура келді сізге түспеуі қауіпті жағдайды? Сіз онымен қиындыққа төтеп бере алды?
  • Билеушілер аласыз ба, армия?
  • Байқасаңыз,, сіздің әріптесі алды қолжетімділік жабық ақпарат, сіз жасасаңыз?
  • Сізге шақыру түсті белгілі бір ғимараттың. Бірақ, үшін сол жерге кіріп, сізге жіберіп кезек тағы 5 адам. Сіз жасасаңыз?

Міне, осындай сұрақтар көмектеседі жұмыс берушіге білу, сіз поступите қауіпті жағдайларда және қалай сіз воспринимаете өзін осындай жағдайға.

Менеджер может проверить вашу внимательность и память с помощью тестов или элементарной задачки. Мысалы, сізге көрсете суреттер екі адамдардың ішінде 5 секунд, содан кейін сізден сипаттау, олардың сырт келбеті.

Рейтинг автора
Мақала авторы
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Комментарии
  1. Тарас

    К этим требованиям надо добавить еще и возраст. Много видел вакансий, онда 1 месте указан желаемый возраст кандидата, потом опыт, а потом уже все остальное. Сколько проходил собеседований, что уже понял, ең бастысы – спокойствие. Все зависит от того, насколько спокойно и уверенно звучат ответы на вопросы работодателя. Если даже по параметрам и личным качествам вы подходите, то начальник все равно найдет, к чему придраться. Часто такое было. Повезло, что пригласили на собеседование по вакансии с авито (я туда отправлял резюме даже). Там все проще было, работодатель хороший попался.

  2. Кирилл

    Тарас, тоже через авито находил работу охранником, никаких требований к возрасту не предъявляли. Ең бастысы – не быть дохляком, алкашом, не иметь судимости, ну, және, иә, держаться уверенно, как нормальный мужик. А то какой из тебя охранник, если ты на собеседовании ссышь?))

Добавить комментарий