Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в яндекс

Отримати роботу в компанії Яндекс, напевно, мріє кожен третій програміст. Однак така задача, аж ніяк, не з легких. І якщо ви залишите заявку на офіційному сайті вакансій Яндекса, то вам доведеться пройти не одне коло пекла.

Перший етап – заповнення заявки

Для цього вам необхідно пройти тест на сторінці певної вакансії і відправити заявку на працевлаштування. Якщо ж ви покажіть хороші результати і служба найму вами зацікавиться, ви отримаєте запрошення на співбесіду в Яндекс.

Саме страшне попереду

  1. Резюме

Складіть грамотне резюме, доповнене вільним розповіддю про те, чому варто вибрати саме вас. Дизайнери і розробники надають портфоліо. Його варто зробити до того або ж відразу після того, як ви подасте заявку, адже вам можуть зателефонувати в будь-який момент і вимагати надання резюме протягом двох годин.

  1. Розмова по телефону або скайпу

Якщо буде можливість, навіть до нього варто ретельно готуватися. Так як в процесі цього спілкування вам доведеться показувати свої знання. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду в розділ Відео, готуйтеся відповідати на питання про bash, алгоритмах, *nix, shell-скриптингу, Python, awk, системи контролю версій і все в цьому роді. Також в кінці співбесіди ви можете отримати домашнє завдання.

  1. Співбесіда

Даний співбесіду в офісі компанії буде складатися з двох частин: привітання з банальними питаннями і безпосередньо перевірки ваших умінь.

На співбесіді в Яндекс не вийде звільнитися розповідями про своїх знаннях і демонстрації їх в усному вигляді. Вам запропонують вирішити кілька завдань, належать до вашої потенційної роботи. Якщо ви збираєтеся займатися програмуванням, то будьте готові прописувати коди і т. д. Також будьте готові діяти в нестандартній і невідомої ситуації – наприклад, написати код маркером на папері, а то й на стіні, без комп'ютера.

Які поради ми вам дамо:

  • Яндекс не взяти своїм шармом, тому шліфуйте знання та навички, перш ніж подавати заявку.
  • Налаштуйтеся на морально тривале і виснажливе співбесіду.
  • Добре виспіться перед співбесідою, так як вам належить вирішення важких завдань.
  • Не перебільшуйте свої сили і не кажіть, вирішіть задачу за півгодини – краще, навпаки, дайте собі фору.
  • Сто раз перевірте і перечитайте то, що зробили, так як половина конкурсантів «пролітає» саме через неуважність.

Щоб пройти на посаду в Яндекс, вам потрібна тривала підготовка та величезний багаж знань. А також уважність, гарне портфоліо і готовність до самовіддачі.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *