Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в Пятерочке

Пятерочка – це одна з найбільших мереж магазинів низьких цін. Там завжди відкрито безліч вакансій, серед який можна зустріти як звичайного продавця або касира, так і системного адміністратора або будь-якого іншого фахівця. Якщо ви вирішили пройти співбесіду в П'ятірочку на серйозну посаду – тоді вам можна бути спокійним, якщо ви є хорошим фахівцем. Якщо ж ви вирішили отримати посаду, на яку завжди дуже багато конкурентів (продавець, касир і т. д.), тоді постарайтеся слідувати наведеним нижче рекомендаціям.

Важливі якості

Для великих магазинів дуже важливо, щоб співробітники були чесними, відповідальними і дійсно хотіли багато працювати. Тому по достоїнству будуть оцінені такі ваші якості, як:

  • Готовність і бажання працювати багато й тяжко.
  • Хороша стійкість до стресів.
  • Старанність.
  • Комунікабельність.

Як в Пятерочке проходять співбесіду

У зв'язку з великою текучістю кадрів і великою кількістю претендентів, співбесіду в Пятерочке являє собою звичайне інтерв'ю 5 хвилин. У його процесі кандидатам задають загальні питання:

  • Де ви працювали до цього?
  • Чому пішли з попереднього місця роботи?
  • Чи готові ви працювати понаднормово, якщо раптом виникне непередбачена ситуація?
  • Далеко вам добиратися і т. д.?

Абсолютно неприйнятними є відповіді, зразок цього: “Я пішов з попереднього місця роботи, тому що там було дуже важко працювати”. Ви повинні, навпаки, показати, що не боїтеся роботи і готові беззастережно виконувати всі свої обов'язки.

Також вам можуть задати ситуативні питання:

  • Як ви вчините, якщо з'ясуйте, що ваш співробітник краде? – Звичайно ж, ви здасте свого колегу керівництву.
  • Якщо покупець розсердиться і буде вас лаяти, що ви робитимете? – Скажіть, що постараєтеся залагодити конфлікт, вибачитеся і пообіцяєте виправити ситуацію.

Які правила слід дотримуватися

Відповідальний працівник не може бути непунктуальним, тому краще прийдіть заздалегідь, чим спізніться. Щоб пройти співбесіду в Пятерочке, також стежте за тим, щоб ваш зовнішній вигляд був охайним, а мова – зрозумілої і чіткої.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *