Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в МВС

Якщо ви вирішили вступити на службу в МВС, вам належить пройти безліч перевірок, серед яких і особисту співбесіду. Воно проводиться практично під кінець загальної перевірки кандидата і є заключним фактором прийому на роботу в міністерство внутрішніх справ.

Всього виділяють такі етапи вступу на службу:

  1. Подача анкети.
  2. Перевірка вашого рівня знань.
  3. Тест для визначення вашого психічного здоров'я.
  4. Медогляд.
  5. Перевірка навичок керування транспортним засобом.
  6. Співбесіда.

Якщо ви успішно пройшли всі попередні етапи і показали хороший рівень теоретичних знань і практичних навичок, вам нема чого боятися особистої співбесіди. Адже в цьому випадку ви вже заявили про себе, як про подаючому надії співробітника. Але все ж і співбесіду в МВС має свої цілі:

  • З'ясувати, з якою метою ви вступаєте на службу.
  • Роз'яснити вам характер майбутньої служби.

Як підготуватися до співбесіди в МВС

Головне – налаштуйтеся морально на те, що в першу чергу вам потрібно буде довести, що ви готові служити своїй країні недоторканно, зберігати таємниці і виконувати накази. Ви повинні показати велике бажання зайняти відповідну посаду і дати зрозуміти, що ви гідні її отримати.

Тому ляжте спати раніше, щоб прокинутися повними сил і впевненості. Підберіть стриману ділову одяг і постарайтеся виглядати серйозним і рішучим. Так як в майбутньому вам доведеться беззаперечно підкорятися старшим за посадою, проявіть і в цей день максимум поваги до людини, який буде вас перевіряти.

Задані питання будуть мати загальний характер:

  • Чи ви розумієте всю серйозність служби в МВС?
  • Чому ви вибрали саме цю професію?
  • Чи Легко вам далося проходження попередніх етапів перевірки?

Не бійтеся з упевненістю заявити, що ви хочете боротися зі злочинністю, що готові і в змозі постояти і за себе, і за напарника, і за оточуючих.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *