Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в Мегафоні

В компанії “Мегафон” ви можете стати як звичайним промоутером, так і влаштуватися на роботу в контактний центр. Вам відкриті вакансії фахівців загального обслуговування, телемаркетингу або спеціаліста по роботі з мультимедійними каналами. Припустимо, що ви вирішили піти по самому побитому і надійному шляху та стати консультантом з тарифами, новим пропозиціями, опціям і т. д. і відвідати співбесіду в Мегафоні. Тоді вам явно варто дізнатися, чого від вас чекають менеджери, а що говорити не варто.

Які якості цінуються в компанії “Мегафон”

За словами одного з HR-менеджера, компанії на будь-яку посаду потрібні люди з таким набором якостей:

  • Готовність зрозуміти всі інтереси клієнта.
  • Вміння виявляти зацікавленість і підтримку клієнтам.
  • Вміння швидко вирішувати проблему, що стосується рішень проблем клієнта з першого звернення.
  • Вміння працювати в команді.
  • Вміння працювати з великими об'ємами інформації.
  • Швидка реакція претендента.

Як поводитися на співбесіді

Щоб вас прийняли на роботу, ви повинні показати, що готові розділяти цінності компанії (швидкість, клієнт, ініціатива, команда). Тому ні при яких умовах не кажіть, що ви такий собі командний гравець, любіть усе вирішувати самостійно і т. д. Краще, навпаки, покажіть або хоча б скажіть, що ви добре працюєте в команді. Також постарайтеся бути активним і показувати зацікавленість. Певний вид, апатія покаже менеджеру, що ви любите працювати не поспішаючи, а це явно невдалий приклад того, як пройти співбесіду в Мегафон.

Як проходить співбесіду в Мегафоні

Спочатку вам належить пройти групове співбесіду. Там вам зададуть загальні питання, на які відповідайте просто, легко. Також вам, швидше за все, доведеться взяти участь у психологічних іграх, які допоможуть зрозуміти ваші цінності та якості.

Приклад такої задачі:

“Горить будинок. Ви можете врятувати з приміщення тільки одне: свої документи, гроші, кішку, колекцію марок, фотографії і т. д. Кого необхідно врятувати?”

Вирішувати таке завдання ви будете не одні – вашим завданням буде переконати свою команду, що вам потрібно врятувати, наприклад, саме кішку. Таким способом менеджер отримати відомості і про ваших лідерських якостях, і про вміння працювати в команді, і про ваші цінності.

Ведіть себе природно, постарайтеся бути відкритим, активним і у вас все вийде!

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 оцінок, середнє: 4.50 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *