Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в магістратуру

Якщо вас запросили на співбесіду в магістратуру – це хороший знак, так як комісія вже дуже високо оцінює ваші сили. Але вам все ж доведеться показати, що ви краще, ніж ряд інших претендентів, і схилити вибір комісії у вашу сторону.

Що важливо під час такого інтерв'ю

  1. Будьте підготовленим.

Перед тим, як пройти співбесіду в магістратуру, продумайте для себе, як будуть звучати ваші відповіді на основні питання. Ваші відповіді повинні бути логічними і виразними.

  1. Впевнено говорите і вступайте в діалог.
  2. Йдіть на співбесіду з ентузіазмом.

Ви повинні переконати комісію в тому, що вам дійсно треба це місце і ви впевнені в тому, що заслуговуєте його. Це повинно читатися у вашому настрої і настрій.

Як проходить співбесіду в магістратуру

Після ввічливого привітання, вам почнуть задавати різні питання. Основні з них:

  • Чому ви хочете вчитися саме в нашому Вузі?
  • Чим вас зацікавила дана спеціальність?
  • Як ви готувалися до навчання за даною програмою?
  • Чи плануєте ви брати участь у культурних заходах Внз?

Щоб відповісти на ці питання, вам дійсно потрібно розуміти, які цілі ви переслідуєте і що може дати вам цей ВУЗ і дана спеціальність. Ви повинні давати грунтовні відповіді.

Питання щодо ваших планів і кар'єри:

  • Що ви плануєте робити, якщо не вступите в наш університет?
  • В які навчальні заклади ви ще подавали документи?
  • Як ви бачите себе через 5 років?
  • Домагалися ви колись великої мети, яку ставили собі?

Відповідаючи на ці питання, вам важливо показати, що ваше рішення дуже зважене і ви маєте чіткий і логічний план для подальшого розвитку кар'єри.

Крім відповідей на питання, також підготуйте розповідь про себе на 3-5 хвилин, в якому розставте акценти на головному – навчання, досвід/стажуванні роботи, досягнення і т. д. Уявіть, що ви спілкуєтеся не з членом комісії, а з людиною, який просто хоче вам допомогти. Не завадить і практика: кілька разів відрепетируйте то, як будете говорити і відповідати на питання.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *