Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в Газпром

Отримання посади в компанії “Газпром нафта” можна вважати справжньою перемогою для будь-якого, як молодого, так і вже зрілого фахівця. Але в кого ж потребує цей нафтовий гігант і які кандидати зможуть отримати бажану посаду?

Майбутнє компанії в професіоналах і ентузіастах

Як заявляють представники компанії, кращим кандидатом, який має всі шанси пройти співбесіду в Газпром, є або ж людина, володіє високим професійним рівнем, або ж молодий фахівець з величезним потенціалом. Тому, якщо ви не маєте відповідного блискучого досвіду роботи, вам належить довести, що у вас є величезний потенціал.

Потенціал?

Він передбачає готовність до швидкого та динамічного розвитку. Тому на співбесіді вам важливо показати, що ви володієте достатньою базою знань для подальшого розвитку у своїй сфері. А також не вважаєте, що досягли “стелі” і є бездоганним фахівцем.

Що ще важливо компанії:

  • Мобільність кандидата (ви повинні показати, що готові переїхати разом з компанією в будь-який потрібний місто і скласти її кістяк).
  • Інтерес до індустрії нафти і газу (ви повинні бути трохи чи не фанатом своєї справи, щоб зацікавити менеджера компанії).
  • Прагнення здобувача до розвитку кар'єри.
  • Вміння працювати в колективі.
  • Вміння вирішувати складні завдання (це ви будете доводити як на иньервью, так і на практиці).

Як підготуватися до співбесіди

Основний критерій відбору Газпром, який слід відразу ж за професійними навичками або високим рівнем знань у сфері розвідки та видобутку нафти, переробки, логістики або збуту, є орієнтація на кар'єру. Тому на співбесіду ви повинні прийти з повною впевненістю, що саме цієї компанії ви готові присвятити свій час і сили. І це гасло має звучати між рядків на протязі всього співбесіди.

Порада від менеджера компанії:

  • Постарайтеся зрозуміти специфіку компанії.
  • Відвідайте офіс, поспілкуйтеся з співробітниками.
  • Подивіться на життя компанії Газпром нафта зсередини і зрозумійте, чи справді вам це потрібно.

На співбесіду в Газпром не забудьте захопити документи про освіту та рекомендації.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *