Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в білайн

Якщо ви вирішили пройти співбесіду в Білайн, то знайте, що головне для вас – це показати бажання бути корисним. Адже тут роботодавець чекає від вас прагнення ставити потреби клієнта і компанії в цілому в центр уваги.

Чего ждет от вас данный работодатель

  • Бажання бути корисним.
  • Орієнтації на клієнта (наприклад, ви повинні бути готові до того, що вам доведеться багато разів пояснювати клієнтку найпростішу процедуру перевірки балансу, стикатися з нерозумінням, але все одно спокійно і тактовно продовжити пояснення).
  • Згоди працювати понад норму (так як в компанії Білайн за фактом доводиться працювати понад норму і далеко не завжди в відповідності з трудовим кодексом).
  • Виразної мови, гарної дикції.
  • Впевненості в собі і націленості на командний результат.

Яким має бути резюме

Для початку вам потрібно скласти резюме. Як стверджують самі HR-и компанії, вони віддають перевагу не шаблонним резюме з довгими витримками з посадових інструкцій. Рекрутер чекає від вас лаконічне і правдиве резюме, написаний зі знанням справи.

Головне:

  • Гарне фото.
  • Досвід роботи.
  • Вміння та навички.
  • Ваші бажання.
  • Контактні дані.

Яким вас хочуть побачити

Від компанії Білайн до своїм майбутнім співробітникам одна вимога щодо зовнішнього вигляду – чисто, доглянуто і презентабельно.

Як проходить співбесіда

Компанія Білайн проводить співбесіди-інтерв'ю. Це спілкування, яке триває в середньому півгодини і дозволяє отримати всю необхідну інформацію про вас. Питання задають, вроде, банальні, але іноді з підступом:

  • Яке у вас хобі (відповідайте серйозно, навіть якщо вважаєте таке питання трохи дурним).
  • Як швидко ви зможете освоїти робочі програми?
  • Чи готові ви почати роботу вже завтра?
  • Скільки ви хотіли б заробляти? Чомусь саме це питання є дуже важливим, так як, на думку рекрутерів Білайн, людина повинна мати об'єктивні фінансові очікування, відповідні ринку праці. «Посилатися на власні потреби – не грамотно» – вважають у компанії.
  • На скільки відсотків ви впевнені, що зможете виконати план з продажу?

Друга частина співбесіди

Вона стосується різних завдань. Якщо ви претендуєте на посаду інженера, будьте готові вирішити математичну або фізичну задачу. Маркетологи можуть зіткнутися з рішенням логічних задач. Консультантів також спочатку просять послухати, як працюють співробітники, а потім спробувати зробити те ж саме самостійно. Тому налаштовуйте себе на перевірки заздалегідь, намагайтеся триматися впевнено і з ентузіазмом підходите до поставлених завдань.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *