Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіда тренера

При влаштуванні на роботу спортивного тренера, як і будь-яким іншим претендентам, належить проходити співбесіду. Найчастіше представники цієї професії захоплені своєю справою, тому проблем з частиною співбесіди, яке присвячено ключовим навичкам роботи, не виникає.

Підготовка до співбесіди

Але є кілька моментів, які настійно рекомендується дотримуватися:

  • Акуратний зовнішній вигляд, який відповідає ситуації. Якщо кандидат запрошений для співбесіди не в спортзал, а в кабінет директора, то доречніше буде прийти в діловому стилі одягу. Іноді буває так, що власник фітнес-клубу хоче побачити наживо здібності майбутнього тренера і просить показати деякі елементи тренувань. Звичайно ж, тут потрібна спортивна форма одягу. Питання про формат співбесіди потрібно уточнити заздалегідь. Не підійдуть такі виправдання: «А ось минулого разу мене не змушували нічого показувати!» При влаштуванні на новому роботодавцю слід дотримуватися вимоги.
  • Необхідно мати при собі всі документи, підтверджують досягнення, нагороди, заслуги, освіта.
  • Не варто забувати і медичні документи, які дозволяють вести діяльність з людьми (санітарну книжку).

Питання тренеру на співбесіді

Здобувач повинен чітко відповідати на поставлені питання, намагатися не допускати води в своїх словах. Роботодавець повинен зрозуміти, що перед ним спеціаліст.

У частині співбесіди, де роботодавець просить розповісти «про себе, своє хобі» слід не обмежуватися двома словами. Потрібно постаратися розкрити підхід до життя через свої захоплення. Наприклад, розповісти тому, що любите проводити час на свіжому повітрі, часто здійснюєте вело-прогулянки. Зробити акцент на тому, що дотримуєтеся здорового способу життя, не маєте шкідливих звичок. Це дуже важливо для роботодавця. Він повинен бути впевнений, що клієнтів будете заряджати правильної і позитивною енергетикою.

При влаштуванні на роботу…

Якщо тренер влаштовується на роботу з дітьми, то йому знадобиться на співбесіді довідка про відсутність судимості: такі вимоги закону. Ще в такому співбесіді доречно буде детально розповісти про виховних прийомах, які використовуються при роботі з дітьми. Наявність відповідного педагогічного освіти буде явною перевагою.

Що повинен знати тренер!

Тренер повинен бути визначений з метою своєї роботи, бути в курсі останніх тенденцій спортивного світу. Роботодавець може поставити питання про структурі тренування, особливості фізіологічних процесів в організмі людини. Роботодавець зацікавлений у професіоналізм фахівця, тому слід бути готовим до питань і по теорії.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:
як скласти резюме

10 Помилок при написанні резюме

Зміст:Помилки у текстеШаблонные фразыФормат документаОбманПлохое фотоНезаполненностьЧитабельностьрелевантностьлишние требованияЦеленаправленность Помилки в тексті Один з найбільш часто зустрічаються ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *