У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Співбесіда тренера

Співбесіда тренера
Автор статті
Александр Юрьевич
Время на чтение: 3 минуты

При влаштуванні на роботу спортивного тренера, як і будь-яким іншим претендентам, належить проходити співбесіду. Найчастіше представники цієї професії захоплені своєю справою, тому проблем з частиною співбесіди, которое посвящено ключевым навыкам роботи, не виникає.

Підготовка до співбесіди

Але є кілька моментів, які настійно рекомендується дотримуватися:

  • Необхідно мати при собі всі документи, підтверджують досягнення, нагороди, заслуги, освіта.
  • Не варто забувати і медичні документи, які дозволяють вести діяльність з людьми (санітарну книжку).
  • Акуратний зовнішній вигляд, який відповідає ситуації.

Якщо кандидат запрошений для співбесіди не в спортзал, а в кабінет директора, то доречніше буде прийти в діловому стилі одягу. Іноді буває так, что владелец фитнес-клуба хочет увидеть в живую способности будущего тренера и просит показать некоторые элементы тренировок. Звичайно ж, тут потрібна спортивна форма одягу.

Вопросы о формате собеседования нужно уточнять заранее. Не підійдуть такі виправдання: «А ось минулого разу мене не змушували нічого показувати!» При влаштуванні на новому роботодавцю слід дотримуватися вимоги.

Питання тренеру на співбесіді

Здобувач повинен чітко відповідати на поставлені питання, намагатися не допускати води в своїх словах. Роботодавець повинен зрозуміти, що перед ним спеціаліст.

У частині співбесіди, где работодатель просит рассказать «про себе, своем хобби» не следует ограничиваться двумя словами. Потрібно постаратися розкрити підхід до життя через свої захоплення.

  • Любите проводить время на свежем воздухе, часто тренируетесь.
  • Придерживаетесь здорового образа жизни, не маєте шкідливих звичок.

Работодатель должен быть уверен, что клиентов вы будете заряжать положительной энергетикой и желанием вернуться.

Помимо рассказа о себе придется ответить на ряд других вопросов. Роботодавець може поставити питання про структурі тренування, особливості фізіологічних процесів в організмі людини.

Начальник заинтересован в профессионализме специалиста, поэтому следует быть готовым к вопросам по практике и теории. Прорепетируйте ответы заранее:

  • Почему вы решили стать тренером?
  • Есть ли сертификаты, чтобы подтвердить свой уровень?
  • Какие групповые тренинги вы вели?
  • Как вы распределяете нагрузку между людьми разного уровня подготовки?
  • Какое образование вы получили?
  • Какой у вас опыт общения с клиентами? Имели дело с трудными клиентами? Привлекали клиентов к вступлению в клуб?
  • Как бы вы провели разминку перед занятием?
  • Как много внимания вы уделяете режиму питания?
  • Каким способом вы оцениваете физическое состояние клиента?
  • Как вы поступите с клиентом, который недоволен вашей работой, если дело в недостаточном уровне его мотивации?
  • Как вы поддерживаете мотивацию в клиентах, которые не прикладывают усилий?
  • Если у клиента есть травма, как вы измените программу тренировок? Що ви зробите, чтобы предотвратить травмирование?
  • Что вы делаете, чтобы расширять свою клиентуру? Какое количество клиентов вы планируете вести в месяц?
  • Что вы думаете о вегетарианстве? Если у вас появится клиент, у которого пищевые привычки отличаются. Сможете ли разработать режим питания индивидуально?
  • Презентуйте программу, чтобы сбросить большой вес.
  • Часто клиенты ждут мгновенного результата. Что вы говорите им в таком случае?
  • Есть ли у вас собственные спортивные цели?
  • Расскажите о трёх эффективных упражнениях, которые вы предлагали бы клиентам прежде всего. Почему вы считаете их лучшими?

Що повинен знати тренер

Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Якщо тренер влаштовується на роботу з дітьми, то йому знадобиться на співбесіді довідка про відсутність судимості.

Уместно будет подробно рассказать о воспитательных приемах, які використовуються при роботі з дітьми. Наличие соответствующего педагогического освіти будет явным преимуществом.

Тренер должен быть определен с целью своей работы и быть в курсе последних тенденций спортивного мира.

Рейтинг автора
Автор статті
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий