Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду в оріфлейм

Жінки завжди прагнуть виглядати красиво. Сьогодні збереження молодості абсолютний тренд у світі краси. Деякі жінки витрачають значні суми, щоб добре виглядати. Частині з них вдається поєднати приємне з корисним: вони вибирають роботу у фірмі «Оріфлейм». Отримують гроші, бонуси для покупки косметики, поради щодо використання різних засобів.

Як пройти співбесіду?

Зараз шведська компанія набирає в основному віддалених співробітників, тому співбесіди проходять по скайпу. Вони мають певну схему. Спочатку роботодавець поцікавиться, чому здобувач вибрав віддалену роботу, є у нього досвід у даній сфері.

Потім коротко розповість про фірму. Запитає, що вже чули про неї. Пояснить, що не доведеться ходити з каталогами та продавати продукцію фірми. Пояснить, чому компанія перейшла на роботу в Інтернеті.

Потім попросить зареєструватися на сайті (посилання надасть). Після чого треба буде налаштувати робочий скайп, скласти за аналогією текст співбесіди для тих, кого ви будете запрошувати для роботи у фірмі. Після чого претендент повинен буде сам дзвонити кандидатів і проводити співбесіди. Схеми бесід будуть надані, де знаходити кандидатів теж скажуть.

Спілкування в скайпі

У проміжках між проведеними співбесідами здійснюється спілкування в скайп-чаті. Там даються посилання на навчальні ролики. Проводяться різні консультації по виникаючих у процесі роботи питань.

Шаблон співбесіди

Співбесіда може походити і оф-лайн способом. Зазвичай вони проходять в груповому форматі. Тому ви там будете не одні. На таких зустрічах також розповідається про компанії, її переваги, методи роботи. Будуть представлені доходи на різних рівнях фірми. За згодою претендента на роботу, йому буде запропоновано пройти реєстрацію, навчання. Далі на навчанні запропонують схеми щодо проведення подібних зустрічей. Особливо творчі представники (або «директора» – один з рівнів менеджерів у фірмі) можуть влаштувати майстер-класи з використання косметики.

Строгих вимог до шукача не пред'являється. Тільки обов'язково наявність позитивного настрою і постійного доступу до Інтернету.

Важливо знати!

Таким чином, співбесіда проходить легко, так як роботодавець зацікавлений у заявника, ніж навпаки.

Висновок

У будь-якому випадку, робота полягає в розширенні своєї мережі: хоч покупців оф-лайн, хоч менеджерів по персоналу (як зараз називають себе онлайн співробітники «Оріфлейм»).

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:
як скласти резюме

10 Помилок при написанні резюме

Зміст:Помилки у текстеШаблонные фразыФормат документаОбманПлохое фотоНезаполненностьЧитабельностьрелевантностьлишние требованияЦеленаправленность Помилки в тексті Один з найбільш часто зустрічаються ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *