Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіда няні

Сьогодні навіть людині з досвідом роботи та педагогічною освітою часом не так просто влаштуватися на роботу нянею. Адже сучасні батьки стають все більш вимогливими, а безмежна любов до свого чаду змушує перебирати десятки претендентів у пошуках ідеального.

Якого кандидата хочуть бачити батьки

Ідеальна няня на думку батьків повинна ставитися до всіх діткам з любов'ю і трепетом, мати досвід у вихованні маленьких дітей. Також високо цінується креативний підхід і вміння зробити проведення часу малюка веселим і корисним.

Каверзні питання няні на співбесіді

  1. “Які діти вам подобаються або не подобаються?”

Найкращий відповідь на таке питання: “Всі діти однаково хороші. Кожна дитина вимагає свого підходу і має свої особливості в характері, але я можу знайти спільну мову з будь-якою дитиною”.

Задаючи таке питання, мама малюка намагається зрозуміти, наскільки ви насправді любите дітей і готові миритися і справлятися з їх примхами. І якщо ви почнете перераховувати якості, які вам не подобаються в дітях – вважайте, ви показали нульовий рівень свого професіоналізму та не пройшли співбесіду.

  1. “Подобалося вам працювати в попередній сім'ї?” або ж “Які недоліки були в сім'ї, в якій ви працювали до цього?”

Відповідаючи, не варто занадто розхвалювати попереднього роботодавця і ні за яких обставин не варто говорити про нього погано. Краще дайте відповідь: “Це була хороша, вихована родина, в якій я працювала із задоволенням”.

Метою такого питання є виявлення вашу схильність до пліток. Тому не розповідайте про недоліки сім'ї, в якій працювали до цього. Не кажіть, що там неправильно виховували дітей, чи були якісь сімейні проблеми.

Стандартні питання:

  • Які рішення ви будете приймати самостійно, а які – погоджувати з батьками?
  • Якщо дитина закотить істерику посеред вулиці – якими будуть ваші дії?
  • Чи зможете ви надати першу допомогу?
  • Як ви збираєтеся проводити час з малюком, в які ігри грати?

Як успішно пройти співбесіду няні

Хочеться додати кілька рекомендацій, які допоможуть вам отримати посаду:

  1. Якщо ви не маєте належного досвіду роботи, продумайте схему своєї поведінки в різних ситуаціях з дитиною. Ознайомтеся із основами поведінки при різних психологічних і емоційних реакціях малюка.
  2. Ніколи не виправдовуйтеся перед батьками. Якщо ви будете повторювати кілька разів, наприклад “Ні-ні, я ніколи не звертаюся з дітками грубо” або ще щось, постійно на цьому акцентуючи, це тільки викличе підозри на вас рахунок.
  3. Постарайтеся не бути надмірно емоційним.
  4. Якщо вдома буде дитина, з якими вам доведеться працювати в майбутньому, постарайтеся відразу справити на нього гарне враження і подружитися з ним.

Також можемо порадити вам бути відкритим, позитивною людиною, максимально щирим і доброзичливим. Мама малюка обов'язково відчує і оцінить це.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *