Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіда логіста

Професійний логіст –хороший парламентер, який може спілкуватися з водіями, і з контрагентами. Саме такі якості представляють цінність для роботодавця. Щоб стати таким потрібним фахівцем в області логістики, слід досконально розбиратися в питаннях професії і працювати над своїми особистими якостями. Адже ви будете зайняті в підприємницькому середовищі, де важлива прибуток. Тому і роботодавцю важливо, що ви не тільки добре виконували свою роботу, але і вміли уникати конфліктних ситуацій. Миритися з поганим характером заради вашого професіоналізму бізнесмен не буде. Адже ваша манера спілкування – це і гарант, що до фірми звернуться ще не один раз. Не буде плинності кадрів з-за того, що ви з кимось не можете знайти спільну мову.

На співбесіді ви повинні розкрити свої професійні навички:

  • знання типів транспортних засобів;
  • досвідчений користувач ПК: пакет програм MS Office, 1З, АТИ;
  • знання англійської мови;
  • знання російських митних правил і законів;
  • знання імпортно-експортної документації, умов поставок товарів;
  • по необхідності: знання про міжнародної логістики.

Які ж особисті якості найчастіше імпонують роботодавцю? Це інноваційність мислення, відкритість до дискусії, здатність до аналітики. Важливо продемонструвати саме ці якості в ході співбесіди.

Питання, які може почути претендент на співбесіді:

  • у яких компаніях працював;
  • за якими маршрутами перевозив вантажі;
  • з якою номенклатурою мав справу;
  • які супровідні документи знає.

Ці відповіді дозволять зрозуміти роботодавцю, наскільки здобувач вивчав процеси роботи, до якогось плану виконання звик.

Часто претендентові пропонують пройти тестове завдання. Перша частина зазвичай дається на самому співбесіді: вирішення деяких практичних завдань. У другій частині тесту пропонується розрахувати ставку на перевезення вантажу. Якщо здобувач називає навіть без розрахунку приблизну вартість і пропонує альтернативні маршрути, то роботодавець бере це на замітку. Адже такий підхід свідчить про хороший досвід здобувача.

Резюмуючи вищевикладене, виділимо головні моменти:

  • на співбесіду необхідна демонстрація ваших комунікативних здібностей, вміння уникати конфліктних ситуацій, які будуть гальмувати роботу;
  • максимальне розкриття професійних якостей: тут важливо нічого не пропустити. Додаткові знання тут тільки вітаються. Якщо ви зможете підказати вашому роботодавцю вигідні маршрути, він буде тільки радий. Природно, вам це теж буде вигідно.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *