Посаду

Леруа Мерлен – компанія, здійснює торгівлю будівельними, сантехнічними та іншими товарами. Компанія своїх співробітників забезпечує білою зарплатою, після кількох місяців роботи – додатковим медичним страхуванням. Можливий кар'єрний ріст усередині колективу. Надаючи такі гарантії і можливості, фірма пред'являє вимоги до своїх співробітників.

Підготовка до співбесіди

Співбесіда зазвичай проходить у декілька етапів, з різного рівня керівниками фірми. Спочатку ваше резюме відбирають, потім зв'язуються з вами і запрошують на очну зустріч. Вона може тривати до години.

Потрібна серйозна підготовка до співбесіди. Тут важливі всі класичні рекомендації для бесіди з керівництвом при влаштуванні на роботу:

  • Строгий стиль одягу, охайний зовнішній вигляд (діловий костюм не обов'язковий, але і джинси з розтягнутим светром не підійдуть).
  • Прийти без запізнень. Якщо не виходить з поважних причин прийти вчасно, обов'язково попередити співробітника, проводить співбесіду.
  • Впевнено-позитивний настрій. Але не потрібно надто самовпевнено себе вести. Будьте делікатні.
  • Відповідати потрібно чітко, строго по темі. Розмитих відповідей не повинно бути.

Як пройти співбесіду в Леруа

Слід знати кілька особливостей проходження співбесіди саме в Леруа Мерлен:

  • Будуть задаватися абсолютно різні питання: і про професії, ваших навичках, про вашому самому яскравому подію в житті.
  • Співбесіда проходить у декілька етапів: спочатку з начальником відділу по роботі з персоналом, потім з безпосереднім керівником.
  • Обов'язково зададуть питання, пов'язані з продукцією магазину. Наприклад, можуть запитати, чим відрізняється болгарка від кутошліфувальною машини.
  • Запитають про ваше ставлення до покупців: зможете обдурити, як будете виходити з конфліктної ситуації.

Етапи

Слід врахувати, що при проходженні на посаду менеджера/начальника відділу потрібно буде пройти ще додаткову співбесіду з керівником магазину.

На всіх рівнях співбесіди потрібно демонструвати всі необхідні навички для роботи з розряду «людина-людина»:

  • Делікатність;
  • Неконфиликтность;
  • Уважність;
  • Стресостійкість;
  • Відповідальність.

Підсумок

Важливо пам'ятати при проходженні співбесіди, чим більше ви проявіть зацікавленість у даній роботі, тим більше шансів її отримати. Якщо ж роботодавець не почує чіткої відповіді на питання: «Чому хочете працювати у нас?» або «Які ваші якості допоможуть розвитку нашого магазину?», то навряд чи залишитеся в пам'яті роботодавця.

12345 (22 оцінок, середнє: 5.00 з 5)