Співбесіду в Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – компанія, здійснює торгівлю будівельними, сантехнічними та іншими товарами.

Своих сотрудников Леруа обеспечивает белой зарплатой и дополнительным медицинским страхованием, после нескольких месяцев работы. Можливий кар'єрний ріст усередині колективу.

Как проходит собеседование в Леруа

Співбесіда зазвичай проходить у декілька етапів, з різного рівня керівниками фірми. Спочатку ваше резюме відбирають, потім зв'язуються з вами і запрошують на очну зустріч. Вона може тривати до години.

Потрібна серйозна підготовка до співбесіди. Тут важливі всі класичні рекомендації для бесіди з керівництвом при влаштуванні на роботу:

• Строгий стиль одягу, охайний зовнішній вигляд (діловий костюм не обов'язковий, але і джинси з розтягнутим светром не підійдуть).
• Прийти без запізнень. Якщо не виходить з поважних причин прийти вчасно, обов'язково попередити співробітника, проводить співбесіду.
• Впевнено-позитивний настрій. Але не потрібно надто самовпевнено себе вести. Будьте делікатні.
• Відповідати потрібно чітко, строго по темі. Розмитих відповідей не повинно бути.

Слід врахувати, что при прохождении на должность менеджера или начальника отдела – нужно будет пройти еще дополнительное собеседование с руководителем магазина.

Як пройти співбесіду в Леруа (питання)

Важливо пам'ятати при проходженні співбесіди, чим більше ви проявіть зацікавленість у даній роботі, тим більше шансів її отримати.

Слід знати кілька особливостей проходження співбесіди саме в Леруа Мерлен:

• Будуть задаватися абсолютно різні питання: і про професії, ваших навичках, про вашому самому яскравому подію в житті.
• Співбесіда проходить у декілька етапів: спочатку з начальником відділу по роботі з персоналом, потім з безпосереднім керівником.
• Обов'язково зададуть питання, пов'язані з продукцією магазину. Наприклад, можуть запитати, чим відрізняється болгарка від кутошліфувальною машини.
• Запитають про ваше ставлення до покупців: зможете обдурити, як будете виходити з конфліктної ситуації.

Якщо ж роботодавець не почує чіткої відповіді на питання: «Чому хочете працювати у нас?» або «Які ваші якості допоможуть розвитку нашого магазину?», то навряд чи залишитеся в пам'яті роботодавця.

На всех уровнях собеседования требуется демонстрировать все необхідні навички для работы из разряда «человек-человек»:

• Делікатність;
• Неконфиликтность;
• Уважність;
• Стресостійкість;
• Відповідальність.