Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіда касира

Складність роботи касиром полягає не стільки в технічній стороні професії, скільки в необхідності підвищеного рівня уваги та концентрації. Тому, ви можете сміливо збиратися на співбесіду на касира, якщо впевнені, що зможете впоратися з таким навантаженням.

Що хоче бачити роботодавець

Майбутній касир повинен бути дуже уважним, так як будь-які прорахунки принесуть шкоди як компанії, у якій він працює, так і йому самому. Також важлива стресостійкість і чесність. Але крім цього будуть оцінені по достоїнству і такі професійні навики:

  • Добре володіння комп'ютером.
  • Знання офісних програм, а також 1С.
  • Вміння вести документацію та вести звітність.

В залежності від того, в якій галузі буде працювати касир, до нього можуть висуватися й інші вимоги. Наприклад, майбутній касир-операціоніст повинен вміти оформляти грошові перекази і виконувати різні операції з ведення вкладів. Якщо ви хочете пройти співбесіду на посаду касир торгового залу, роботодавцем оціняться такі навички і якості:

  • Вміння працювати з банківським терміналом.
  • Комунікабельність, товариськість.
  • Старанність і готовність працювати у відповідності з корпоративною етикою.

Як підготуватися до співбесіди

  1. Забезпечте собі гарний зовнішній вигляд: ляжте раніше спати з вечора, підберіть сувору одяг і акуратно укладіть волосся.
  2. Попередньо ознайомтеся з компанією, в яку підете. Дізнайтесь про їх принципи роботи з клієнтами, про сферу діяльності і т. д. Сьогодні в інтернеті навіть можна знайти рекомендації для співбесіди майбутнім співробітникам від менеджерів цих же фірм. Якщо зможете, також постарайтеся дізнатися, з якими програмами працюють касири в даній організації. Це може бути як 1С, так і будь-яка інша касова програма. При можливості ознайомтеся з нею заздалегідь.
  3. Обов'язково прийдіть вчасно.
  4. Налаштуйтеся на те, що вам потрібно буде довести відповідями на питання, що ви людина чесна і відповідальна.

Як проходить співбесіда

Його може проводити як кадровик, так і адміністратор закладу. Питання касиру на співбесіді:

  • Де ви раніше працювали і чи маєте досвід роботи касиром?
  • З якими касовими програмами ви вмієте працювати?
  • Як думаєте, вам легко буде освоїти робочу програму?
  • Якщо ви побачили, інший касир краде гроші, що ви зробите?
  • Як перевірити купюру на факт автентичності?

Також вам можуть задати багато загальних питань, про ваш сімейний стан, захоплення та хобі. Головне, відповідайте чесно і впевнено.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *