Головна / Співбесіда / Посаду / Ви зараз переглядаєте:

Співбесіду без досвіду

Всупереч розхожій думці, що влаштуватися за фахом без досвіду роботи неможливо. Можна заявити, що отримати роботу вчорашньому студенту все-таки можна. Головне, правильно пройти співбесіду.

Підготовка до співбесіди, якщо немає досвіду

До нього слід ретельно підготуватися. Налаштуватися морально і продумати відповіді на запитання роботодавця.

Спочатку про правильний настрій:

  • ніяких порожніх заяв, що я найкращий, все зможу. Тверезо оцініть свої знання з професії. Краще налаштуватися на нормально-позитивний лад, не треба зайвої пихи.
  • пам'ятайте, що при влаштуванні на роботу перший час буде важко. Проявивши старанність на перших порах, ви швидко втянитесь. І багато, що давалося насилу, ви будете виконувати незабаром на автоматі. Саме такий настрій – на готовність наполегливо працювати – ви повинні демонструвати роботодавцю.

Перед співбесідою уважно ознайомтеся зі сферою діяльності компанії, її корпоративною культурою, кадровою політикою. І у відповідності з цими знаннями, продумайте, що ви можете запропонувати компанії. Наприклад, якщо високо розвинена корпоративна культура, на питання про свої захоплення, дайте відповідь, що організовували студентські заходи: концерти, капусники та інше.

Питання, які зададуть

Немає досвіду – це зовсім не означає, що ви нічого не знаєте про свою професію. Розкажіть про проходження практики: не акцентуйте увагу, де проходили і які терміни практики були. Краще розкажіть докладно, що виконували і які нові знання придбали. Покажіть характеристику з місця проходження практики.

Можна розповісти про додаткові курси, які проходили. Зазвичай у внз пропонують таку можливість: наприклад, курси іноземної мови. Здобувачеві слід згадати і про конференціях, в яких брав участь, про своїх курсових роботах. Але обов'язково тільки в напрямку майбутньої професії. Наприклад, якщо влаштовуєтеся на посаду юриста у відділ договорів, то можна згадати про курсова з цивільного права. Природно, в даному випадку про курсову по кримінальному праву говорити не має сенсу.

Висновок

На співбесіду потрібно демонструвати повагу до роботодавця, не допускати критики на адресу корпоративної політики. На провокуючі питання типу: «Щоб ви змінили в компанії?» Слід продумати відповідь, назвати тільки деякі ваші зауваження у формі лояльною. Не допускати легковажних і загальних фраз: «Методи вашої фірми – це все вчорашній день. Зараз все по-іншому». Запропонуйте конкретно, що змінили, без оціночних суджень: «Можна використовувати для бухгалтерської звітності [назва програми], тому що в ній всі підрахунки максимально автоматизовані». Всі, ніяких фраз, що використовувана вами програма застаріла.

Пам'ятайте, що ви на співбесіду повинні проявити свою дисциплінованість, готовність до наполегливої праці і постійного розвитку.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *