Головна / Резюме / Завантажити резюме / Ви зараз переглядаєте:

Завантажити резюме з фотографією

Краще завжди надсилати резюме з фотографією, оскільки так створюється більш повне враження про кандидата, при інших рівних відбір проходить то резюме, в якому присутня фото.

Які вимоги пред'являються до фотографії для резюме

  • Коли рекрутер бачить фотографію, він представляє перед собою людину, з яким йому доведеться працювати. Говорять, що зовнішність оманлива, але саме вона дає близько 80 відсотків відомостей про особистості людини. Деякі керівники, спочатку дивляться на фотографію, а вже після того вирішують читати їм текст резюме. Тому потрібно сказати «ні» фотографій з низькою якістю, знімкам, виконаним з мобільного телефону, груповим і обрізаним фотографій. Неприйнятні фото з про зрізаними частинами тіла інших людей або зображенням квітів, іграшок, домашніх тварин. Про фотографії на пляжі або в ресторані і говорити не доводиться. Такі знімки відсунутий Вас від бажаної посади на граничну відстань.
  • Наблизить до довгоочікуваного працевлаштування тільки наявність правильних фотографій, які Ви повинні будете завантажити зтандартный бланк резюме. Завантажити його Ви можете нижче.
  • В одязі на фотографії для резюме дотримуйтеся класичного ділового стилю. Можливий повсякденний варіант. Не допускається наявності горошку, клітини або квітів. Краще буде виглядати однотонні тканини. Дотримуйтесь помірність у прикрасах. Плечі не повинні бути оголені. Вашу акуратність зможе оцінити будь-який роботодавець. Краще всього використовувати портретні фотографії, ніж ті, де ви зображені в повний зріст.

Класичний чорно-білий стиль оформлення резюме завжди буде актуальніше інших.

Завантажити резюме з фото

резюме з фотографією 1

резюме з фотографією 2

резюме з фотографією 3

резюме з фотографією 4

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *