Головна / Резюме / Зразки / Ви зараз переглядаєте:

Резюме тренера

Зразок готового резюме

На посаду тренера

Фото на резюме

Прізвище Ім'я По Батькові

  • Дата народження:
  • Сімейне положення:
  • Домашня адреса:
  • Контактний телефон:
  • Ел. Пошта:

Мета

Зайняти вакансію тренера тренажерного залу.

  • Індивідуальний підхід.
  • Персональні та групові тренування.
  • Вміння правильно подати клієнту фітнес продукцію, порадити, умовити купити.
  • Комунікативні навички.
  • Хороша фізична форма.
  • Презентабельна зовнішність.

Досягнення та навички

  • Успішний досвід прямих продажів фітнес продукції.
  • Своя клієнтська база.
  • Розробка індивідуальних програм корекції фігури та ваги.
  • Проведення майстер-класів по самообороні.
  • Майстер спорту з художньої гімнастики.

Освіта

200_-200_ рр. Національний інститут фізичної культури і спорту. Педагог по фізкультурі і спорту. Диплом спеціаліста з відзнакою.

2000-2000 рр. Державний педагогічний університет. Психологія. Психолог-педагог. Диплом спеціаліста.

Додаткова освіта

200_ р. Курс «Технології успішних продажів». Тренінговий центр.

2000 г. Курс Fitness-profi. Основи персонального тренінгу. Сертифікат професійного тренера.

Досвід роботи

200_-200_ рр. Тренажерний зал «Атлант». Тренер.

  • Складання індивідуальних програм і комплексів вправ.
  • Групові тренування.
  • Тренування з корекції постави, ваги, фігури.

Особисті якості та риси характеру

  • Вміння працювати на результат.
  • Знання етикету ділового спілкування.
  • Комунікабельність.
  • Охайність, акуратність.
  • Веду й активно пропагую активний здоровий спосіб життя.

Додаткова інформація

  • Просунутий користувач ПК.
  • Знання по створенню та ведення клієнтської бази.

Знання іноземних мов: володію російською, українським, англійською.

Приклади оформлення резюме

Завантажити резюме тренера

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *