Головна / Резюме / Зразки / Ви зараз переглядаєте:

Резюме інспектора відділу кадрів

Зразок готового резюме

На посаду інспектора відділу кадрів

Фото на резюме

Прізвище Ім'я По Батькові

  • Дата народження:
  • Сімейне положення:
  • Домашня адреса:
  • Контактний телефон:
  • Ел. Пошта:

Мета

Зайняти вакансію інспектора відділу кадрів

  • 10-ти річний досвід роботи з кадрами.
  • Моє кредо – «Кадри вирішують все!».
  • Відмінні комунікативні навички.
  • Вміння працювати в команді.

Досягнення та навички

  • Знання законодавчої та нормативної бази у сфері праці.
  • Розробка заходів щодо зменшення плинності кадрів.
  • Знання психології взаємовідносин.
  • Своя база кандидатів на вакансії.
  • Грамотна усна і письмова мова.

Освіта

200_ – 200_ рр.. Інститут бізнесу і права. Юридичний факультет. Правознавство. Диплом спеціаліста.

Додаткова освіта

200_ р. Курс «Психологія взаємовідносин у трудовому колективі». Інститут психології і психоаналізу.
200_ р. Курс рекрутера. Навчальний центр тренінгової компанії. Видано сертифікат.
200_ р. Курс 1С «Підприємство».

Досвід роботи

200_ – 200_ рр.. Оптова компанія. Інспектор відділу кадрів.

  • Прийом на роботу.
  • Звільнення.
  • Ведення особових справ персоналу.
  • Підбір персоналу.
  • Розробка посадових інструкцій.
  • Робота з пенсійним фондом.
  • Робота з військкоматом.

Особисті якості та риси характеру

  • Слідкую за оновленнями в трудовому законодавстві.
  • Веду здоровий спосіб життя.
  • Вмію працювати з людьми.
  • Мені притаманні такі риси, як чуйність, тактовність, уважність, відповідальність, старанність.

Додаткова інформація

  • Впевнений користувач ПК.
  • Знання офісної техніки.
  • Знання специфічних комп'ютерних програм (1З, Кадровик).
  • Шкідливих звичок не маю.

Знання іноземних мов: російська, український, англійська(вільно).

Приклади оформлення резюме

Завантажити резюме інспектора відділу кадрів

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *