Головна / Резюме / Інформація / Ви зараз переглядаєте:

Сильні сторони людини в резюме

Здобувачі, швидше на підсвідомому рівні, вписують тільки сильні сторони в резюме. Іноді, навіть трохи прикрасивши її. Сказати, що це поганий хід не можна. Однак, резюме повинно нести в собі тільки правдиві відомості. Потрібно лише, добре подумавши, відшукати сильні риси характеру для резюме, серед численних сторін своєї особистості.

Переваги та позитивні якості в резюме

Резюме – це такий собі прейскурант, де кожен пункт додає людині певної вартості. Чим вище ціна, тим дорожче спеціаліст і працівник. Дістати гарного професіонала мріє кожен роботодавець. А значить, чим більше знає людина, тим більше шансів у нього на працевлаштування з високою зарплатою.

Оцінюють роботодавці фахівців з набору тих якостей, які повинні, на їх думку, відповідати вільної вакансії.

Так, наприклад, для резюме менеджера з продажу і інженера проектно-кошторисного відділу потрібні різні характеристики.

Зазвичай, невдачі при пошуку роботи, наздоганяють людини через занадто високої думки про себе або навпаки, коли сильно занижена самооцінка. Потрібно, насамперед, вміти правильно дати особистісну оцінку з точки зору професіоналізму. Дозвольте собі тверезо оцінити власні здібності і Ви зрозумієте: які сильні сторони в резюме потрібно вказати.

Можна зіставити себе з іншими шукачами, і проаналізувати їх підхід до роботи. Будьте впевнені, відповідь: що писати, знайдеться негайно. Однак, цей пункт буде представляти велику важливість тільки для тих шукачів, яким особливо нічим похвалитися в професійному плані.

Які сильні сторони можна вказати в резюме

Список прикладів позитивних якостей можна перераховувати до безкінечності. Для кожної професії характерний свій власний набір. Давайте розглянемо сильні сторони характеру в резюме, приклади у відповідності з обраною професією:

  • Бухгалтер повинен бути відповідальним, уважним, скрупульозним і швидко навчатися. Хорошу роль для кандидата зіграє посидючість, неконфліктність і стресостійкість.
  • Менеджеру з продажу зарахується наявність активності, комунікабельності та орієнтації на результат. Роботодавець оцінить в розділі «Сильні сторони» нестандартне мислення, грамотну мову і хорошу дикцію.
  • Секретар може позначити старанність, акуратність, організованість, відповідальність. Значущим аргументом для роботодавця стане: охайність, доглянутість, презентабельна зовнішність.

Як вказати позитивні сторони характеру

Буде недостатньо, якщо Ви просто вкажіть свої кращі риси. Можливо, на співбесіді їх доведеться підтвердити фактами. Тому, дотримуйтеся помірності: спирайтеся на конкретику і уникайте зайвого хизування. Пам'ятайте, загальний обсяг резюме повинен мати не більше двох сторінок. Роботодавець просто не в змозі витрачати свій час на непотрібну інформацію. Подумайте, якщо б Ви опинилися на місці рекрутера, за якими критеріями відбирали б співробітників. Візьміть цей аргумент за основу.

Зробіть аналіз своєї особистості і трохи прикрасивши, сміливо заповнюйте графу сильні сторони в резюме. Дотримуйтесь стислість і лаконічність.

Робимо акцент на ділових якостях в резюме

Остаточне рішення керівника, звичайно, буде залежати не стільки від особистих якостей, як від професійного досвіду здобувача. Це говорить про те, що акцентувати увагу саме на діловій стороні характеру. Тиснути рекрутера величезним переліком своїх навичок абсолютно не потрібно. Прив'яжіть свої особисті якості до посади, на яку претендуєте. Для цього ще раз перечитайте оголошення на вакансію. Якщо будете уважні, то без праці відшукайте рядка, в яких керівник повідомляє про свої вимоги до шукача. Скористайтесь цією інформацією і опишіть свої переваги в резюме, приклади:

  • активність, наполегливість, ввічливість, аналітичні здібності властиві юриста;
  • працездатність, гнучкість, винахідливість, націленість на результат, хороша дикція підійдуть політику;
  • креативність, винахідливість, творчий підхід, скрупульозність можна відзначити людям творчих професій.

Пам'ятайте, особисті і ділові якості не повинні суперечити один одному.

Говорячи про сильні і слабкі сторони в резюме, потрібно бути готовим продемонструвати їх на конкретному прикладі. Так, вказавши інтелектуальність, не дивуйтеся, якщо на співбесіді Вам запропонують пройти тест. Коли пишіть неконфліктність, зумійте не посваритися з нахабним конкурентом, намагаються пройти до керівника без запрошення. Оптимізм найкраще підтвердити упевненістю в собі і гарним настроєм.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:
провізор

Професія провізор

Зміст:РазновидностиИстория профессииПлюсы і мінуси професії провизорТребования до професії провизораДолжностные обов'язки провизораОтветственность провизораПолномочияОсобенности профессииПрофессиональные навички і ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *