Головна / Резюме / Інформація / Ви зараз переглядаєте:

Професійні досягнення в резюме

Перемоги не даються легко! Але як обійти суперників і дістати посаду, за яку готові битися сотні достойних конкурентів? Тут потрібен серйозний аргумент – чому саме Ви. Не здавайтеся, навіть якщо компетентність суперників перевершує Ваші особисті досягнення. Головне знаряддя в цій битві – грамотно виконане резюме. Оформіть його так, щоб викликати про роботодавця гостре бажання зустрітися з Вами. Особливо важливий аспект – правильно вказати професійні досягнення в резюме, підкресливши свої сильні і слабкі сторони.

Про які досягнення писати

Почнемо з того, що потрібно вміти відокремити свої особисті якості від професійних. Ні в якому разі не змішуйте їх. Розібратися в цьому питанні досить просто. Перерахуйте свої позитивні сторони, які, як Вам здається, затребувані в бажаній сфері діяльності. Якщо в іншій області вони абсолютно непотрібні – професійні навички, в іншому випадку – особисті.

Найчастіше рекрутер не робить акцент на досягнення особистого характеру. Зупиніться лише на тих, які адекватні бажаної посади і можуть сприяти роботі.

Доведіть до відома роботодавця свої професійні досягнення: значущі результати і знання, відносяться до очікуваної роботи, зробивши наголос на:

  • Втілені проекти,
  • поліпшення фінансових показників,
  • досягнуті цілі,
  • результати, які перевершили ваші минулі перемоги або досягнення колег.

Як смачно піднести професійні досягнення

При складанні резюме значення має буквально все. Навіть, здавалося б, дрібниці можуть вплинути на хід подій.

Найпоширеніші помилки

Вас обійдуть і ви ніколи не отримаєте посаду, якщо резюме буде:

  • Розпливчастим. Уникайте загальних фраз: забезпечення, підвищення, запровадження. Складається враження, що Ви хотіли це зробити, але не встигли через звільнення. Викликає сумнів, чи розумієте Ви, взагалі, про що йде мова.
  • Багатослівним. Не дадуть результати затвердження: «допомагав уникнути помилок», «керував бригадою», «проводив навчання», «швидко виконував завдання».
  • Негативним. Обходьте негативну інформацію: «аналізував скарги на:», «контролював зниження відсотка продажів», «перейшов з посади:».
  • Містити пасивні форми. Формулювання «відповідав за впровадження», «знаходив застосування» перефразуємо на – «впровадив», «ефективно використовував». Вираз «займав адміністративну посаду» потрібно замінити словом «керував». Замість «пропрацював там п'ять років» слід писати «отримав підвищення в посаді», а термін «робив додаткову роботу» перепишемо як, «завжди виконував роботу в строк».

Як написати все правильно?

Використовуйте мову бізнесу.

Передбачає ділове спілкування. Він базується на цифрах і розрахунках. Яка б тема не була порушена: корпоративні цінності, клієнти, умови роботи персоналу, на перший план завжди висуваються фінансові питання.

Презентація своїх досягнень мовою бізнесу – ключ до успіху і показник комунікації. Резюме — це дієвий метод прояву своїх здібностей мовою цифр.

Додайте конкретики.

Орієнтація на результат і досягнення поставленої мети – ось головна складова, яка впливає на результат відбору кращого претендента на посаду! Однак, не всі успіхи зарахуються кандидата. Дія на роботодавця буде мати тільки той результат, який буде:

  • Складати важливість для здобувача і рекрутера.
  • Вимірюватися в кількісному вираженні.
  • Мати часові рамки.

Підбиваючи підсумок, слід відзначити, що ваші досягнення повинні бути:

обов'язки функції досягнення в резюме

Приклади написання обов'язків і досягнень у роботі

Ваші досягнення в резюме можуть бути описані наступним чином:

  • Перехід служби капітальних вкладень на нову систему розрахунків. Впровадив нову бухгалтерську програму і за 2 місяці навчив 30 співробітників роботі з нею.
  • Збільшення поставок сировини 2016 році — на 40%, в 2015 році — на 20%;
  • За період з червня 2016 г. за лютий 2017 г. розробив 56 нових проектів, які компанія успішно реалізувала.
  • В 1 півріччі 2016 г. організував роботу цеху з виробництва меблів, що призвело до виконання 80% плану, замість, запланованих – 20%.
  • Заощадив компанії 15 000 у.е., розробивши раціоналізаторську пропозицію по удосконаленню обладнання.

Приклад написання особистих досягнень

У разі заборони на розголошення комерційної інформації з боку вашої екс-компанії достатньо буде вказати цифру в процентному співвідношенні або обмежитися висловом « в кілька разів».

Правила опису головних досягнень

Витримайте стиль

Коли мова йде про попередню роботу доречно застосовувати дієслова минулого часу: звів, спроектував. Говорити про теперішньому місці роботи слід, застосовуючи даний час дієслів: строю, проектую. Надайте фразам закінчену форму.

При подачі резюме на керівну посаду викладайте свої ключові навички мовою керівника. Наприклад: Впливав, Активізував, Надіслав, Довів, Доручив, Ініціював, Обґрунтував.

Баланс результатів

Збалансованість – запорука ефективної роботи. Цей показник характеризується раціональним використанням ресурсів і розвитком можливостей команди.

Приклад:

  • Встановив ліміт на оплату рахунків;
  • усунув зайві витрати по водоспоживанню;
  • удосконалив механізм розподілу витрат на ремонт обладнання.

Прив'яжіть особисті досягнення до місця роботи

Опишіть у графі обов'язки та досягнення в резюме свої ключові навички, придбані за останній час. Застаріла інформація давно втратила свою актуальність. І якщо за своє життя Ви поміняли з дюжину роботодавців, то слід вказати лише відомості про досягнення з 2-3 останніх посад.

Вказуйте доречні дані

Іноді, досягнення зазначені претендентом не відповідають рівню посади. Наприклад, кандидат мітить на місце начальника відділу, а згадує досягнення майстра. Або ж навпаки. Здобувач хоче отримати посаду програміста, а описує досягнення в резюме вищого управлінського рівня у сфері бізнесу, де він колись працював.

Отже, пам'ятайте: претендуєте на роботу в руководительском складі – вкажіть успіхи рівня керівника, хочете працювати лінійним фахівцем – відповідають цим критеріям оцінки. Забудьте, чим ви займалися раніше і складайте резюме відповідно до вимог майбутньої роботи.

Якщо досягнень немає

Ви вважаєте, що у Вас немає трудових досягнень? Потрібно просто подумати. Звичайно не у Всіх можуть бути особливі заслуги і подвиги, але на невеликий список при бажанні набереться. Успіх у кожного різний. А скільки людей, стільки й думок.

Посаду, прибиральника, наприклад, не вимагає досягнень. Це ж можна сказати і професії вантажника, різноробочого, касира, працівника фастфуд-ресторану, водія і т. д.

Досягнення можна не вказувати, якщо ваша посада стоїть у списку некваліфікованої праці – вони там просто непотрібні.

А може, Ви просто недооцінюєте себе? Тоді користуйтеся критерієм: розпочату справу Ви довели до логічного завершення, і всім стало краще. Застосуйте цей метод.

В якому розділі розмістити

Стандартні скрипти, застосовуються на робочих порталах, не мають спеціальної графи «досягнення».

Наприклад, на найбільшому рекрутинговому сайті HeadHunter у розділі «досвід роботи» – свої ключові навички потрібно вписати в поле «обов'язки, функції, досягнення» в резюме. Зразок – дивіться нижче.

Де розмістити інформацію про досягнення

Вживання дієслів у графі

За статистикою – правильне використання дієслів у розділі принесе необхідний результат. Для кожного виду діяльності існує свій набір слів:

Висновок

Отже, давайте підведемо риску і встановимо певний порядок дій при вказівці досягнень для резюме.

  1. Створюємо перелік досягнень.
  2. Залишаємо тільки ті, що відповідають виділеним пунктів:
    ♦ найважливіші;
    ♦ професійні;
    ♦ значущі для нової роботи.
  3. Підносимо на діловій мові, вживаючи закінчені форми дієслів.
  4. Вносимо в призначену для опису досягнень графу резюме. Вона може знаходитися в полі "досвід роботи".
  5. Підкріплюємо супровідним листом.

Якщо Ви все зробили правильно, то керівник обов'язково побачить у Вас професіонала з навичками письмової комунікації, уміння структурувати дані, ставити акценти. Цей пункт допоможе Вам досягти роботи, за яку Ви так активно боролися.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:
провізор

Професія провізор

Зміст:РазновидностиИстория профессииПлюсы і мінуси професії провизорТребования до професії провизораДолжностные обов'язки провизораОтветственность провизораПолномочияОсобенности профессииПрофессиональные навички і ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *