Головна / Резюме / Інформація / Ви зараз переглядаєте:

Додаткова інформація про себе в резюме

Заключний етап складання резюме – заповнення розділу додаткової інформації. Відомості, які роботодавець почерпне з цього пункту, можуть стати вирішальними при виборі кандидатури. А додатковий шанс заявити про себе, ніяк не можна упускати. Незаповнений розділ буде сигналізувати керівнику про Вас, як про сіру і нецікавою особистості, якої і написати про себе нічого.

Чим корисний розділ додаткова інформація

Не варто недооцінювати важливість розділу додаткова інформація. В резюме він стоїть на останньому місці, і розглядається не так ретельно, як професійний досвід і освіта. Основне завдання цього пункту – викликати зацікавленість у роботодавця, схилити його вибір у вашу сторону. Так яку ж користь може отримати здобувач, якщо заповнить розділ про додаткові навички грамотно?

  • Додатково фокусує увагу роботодавця на виграшних аспектах своєї особистості і своєї компетенції, що призведе до успіху на новій посаді.
  • Отримує зайву можливість вказати інформацію, яка безпосередньо не відноситься до професійного досвіду, але гармонійно доповнює вже заповнені графи.
  • Пише відомості, мають вагу, але не відносяться ні до одного з вищеперелічених пунктів анкети.
  • Виставляє свій професійний імідж у вигідному світлі.

Пам'ятайте! Не відступайте від цілі резюме: повідомляйте лише відомості, щодо бажаної посади. Тут Ви зможете додати вагу своєї кандидатури, охарактеризувавши себе з найкращого боку.

Про що можна написати в графі додаткова інформація

Цей розділ рекомендується використовувати для відображення:

  • Сімейного статусу. Володіючи такою інформацією, керівник робить висновки щодо вашого способу життя. Так він краще зможе зрозуміти, чи зважитеся Ви на переїзд або як поставитеся до відряджень, чекати від Вас довгострокового співробітництва і готові Ви працювати в понаднормові години.
  • Хобі та захоплення. Створить уявлення про Вашої особистості і захоплення. Швидше за все, рекрутер віддасть перевагу всебічно розвиненої кандидатури, чим людині, якій нічого про себе написати.
  • Наявність водійських прав. Якщо ви не претендуєте на посаду водія або таксиста, в якості додаткової переваги можна позначити, що ви володієте водійським посвідченням і власним автомобілем. Для торгового представника або менеджера з закупівель такі відомості будуть дуже корисні, так як їх робота передбачає постійні відрядження і виїзди.
  • Готовність до переїзду. Для роботодавця ці відомості можуть стати значимим фактором, особливо якщо посада пов'язана з роз'їзним характером роботи або потрібен співробітник в офіс, який розташований в іншому місті. При наявності закордонного паспорта не забудьте згадати про нього.
  • Відсутність шкідливих звичок. Якщо при роботі в компанії є таке вимога, то цей факт буде корисний при влаштуванні на роботу.
  • Зарахуються згадки про членство в клубі, асоціації або якомусь професійному русі. Роботодавці хочуть бачити кандидатів, у яких є ділові зв'язки у сфері їх діяльності.
  • Що стосується випускників, які ще не встигли обзавестися багатим досвідом за плечима, то в цій графі їм слід відобразити свої досягнення: участь у конкурсах, різних спортивних змаганнях, і громадських організаціях. Про всіх почесних грамотах і нагороди слід писати тут.
  • При розгляді суміжних вакансій, крім тієї мети, що була вказана в резюме, у графі додаткова інформація про себе можна вказати суміжні спеціальності, на яких би Ви могли працювати. Такий прийом продемонструє, що Ви маєте намір розвиватися в одному професійному напрямку і затребуваність в суміжних областях представляє для Вас менший інтерес, чим посаду, зазначена у пункті «Мета».

Приклади заповнення

приклад доп. дані

  1. При влаштуванні на вакансію головного бухгалтера може бути корисна наступна додаткова інформація в резюме, зразок:
  • Сімейний статус: перебуваю в шлюбі, є дочка – 7 років.
  • Навички водіння: досвід водіння 3 року.
  • Наявність відряджень: так.
  • Активний член всеукраїнський бухгалтерського клубу “Баланс”
  1. Тепер уявімо додаткову інформацію про себе в резюме, приклад на посаду торгового агента.
  • Одружений, двоє дітей;
  • Стаж водіння – 7 років, категорія В;
  • Власне авто;
  • Готовий до відряджень недовготривалим.

Які помилки зустрічаються при заповненні графи додаткові відомості

Сама зустрічається помилка, яка підстерігає кандидатів при заповненні цього розділу – писати що попало про своє життя.

  • Однією з поширених помилок є опис непрофесійних захоплень. Наприклад: «розведення квітів» або «заняття плаванням» не принесе Вам бонус від роботодавця, якщо звичайно Ви не претендує на посаду флориста або інструктор в тренажерний зал. Потрібно вміти усвідомлювати, що буде доречно повідомити майбутнього боса. Присвячувати роботодавця в подробиці свого особистого життя на стадії резюме і згадувати про хобі не стосується спеціальності навіть не пристойно. Поговорити з рекрутером про Ваших додаткових навички Ви зможете при особистій зустрічі на співбесіді.
  • У графі про додаткових відомостях в бланку резюме можна вказати Ваш вік, якщо він не суперечить вимогам організації. Роботодавців, найчастіше цікавить досвід роботи претендента набагато більше, чим скільки років виповнилося потенційному співробітнику. Однак, багатьох рекрутерів відштовхне запис « в шлюбі не перебуваю, дітей немає, вік-36 років». Такий контекст погано позначиться на репутації чоловіків, так і жінок. Якщо з особистим життям у Вас не складається, то краще про це взагалі не згадувати. Кадрові працівники до всього ставляться з недовірою і відразу ж запідозрять щось недобре. Ніхто не буде з'ясовувати причини Ваших невдач. Адже є й інші претенденти на посаду, резюме яких набагато позитивніше.

Яку інформацію можна писати в резюме

  1. Не пишіть в цьому розділі про мотиваціях, спонукали працювати в цій компанії. Подібні дані краще всього відобразити в супровідному листі, який слід додати до анкети. Воно, як не можна, підходить для вказівки своїх довгострокових цілей і важливих моментів, стосуються майбутньої посади. В ньому можна повідомити про бажання відточити свої навички і про те, чим ви перевершуєте інших кандидатів. Більш того, прикладена лист, про кандидата складеться враження як про професійно зрілої і серйозною особистості. Ймовірність, що вас запросять на співбесіду, зростає в рази. Особливо це стосується фахівців, які тільки закінчили Вузи.
  2. Не потрібно в резюме повідомляти роботодавця, що серед Ваших документів щось відсутній, наприклад, документи військового обліку. Про втрату индикационного номери, паспорта або пенсійного свідоцтва також не слід повідомляти. Не згадуйте про проходження обов'язкової служби в армії, якщо того не вимагає вакансія. Резюме – це лише демонстрація роботодавцю Ваших намірів прийняти участь в конкурсі на вакантну посаду. При необхідності Вам підкажуть, які документи потрібно мати в наявності, прийшовши на співбесіду.

Складаючи резюме, завжди згадуйте правило: писати треба те, що відноситься до вакансії, яка сформульована у запиті. Ваші професійні навички знайдуть своє застосування у відповідному їм розділі професійних досягнень.

  1. Не пишіть зайвого. Особова інформація, з приводу віросповідання, судимостей, та житлових умов, якщо вона несе в собі негативний характер, тільки нашкодить. Як вже згадувалося, якщо роботодавцю знадобляться такі дані, він сам про них запитає.
  2. Розділ резюме «Додаткова інформація» не повинен викликати сумніви у рекрутера з приводу Вашої кандидатури. Так, краще не згадувати про своє місце проживання, якщо Вам далеко добиратися до офісу.

Важливо: Ваша чесність і відкритість, коли влаштовуєтеся на роботу – роботодавцю не потрібна. Рекрутер хоче знати тільки одне – влаштовуєте Ви його в плані роботи. Проявіть свої дипломатичні якості при спілкуванні з роботодавцем. Не пишіть про те, про що не питають. Підносите додаткові навички у вигідному для Вас світлі.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:
провізор

Професія провізор

Зміст:РазновидностиИстория профессииПлюсы і мінуси професії провизорТребования до професії провизораДолжностные обов'язки провизораОтветственность провизораПолномочияОсобенности профессииПрофессиональные навички і ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *