Головна / Резюме / Інформація / Ви зараз переглядаєте:

Мета працевлаштування в резюме

Резюме повинно ясно дати зрозуміти роботодавцю, чого Ви хочете від пропонованої їм вакансії. При подачі анкети в кадрове агентство, або перед тим як розмістити її в інтернеті, визначте мета працевлаштування: в якій сфері діяльності Ви будете корисні, і може вакантна посада бути Вам корисною.

З чого почати пошук роботи

Приступивши до пошуку роботи, запитайте себе:

  1. На якому робочому місці Ви себе бачите.
  2. Відповідає бажана посада Вашим власним інтересам, рівня освіти та досвіду.
  3. Проаналізуйте ситуацію на ринку праці і переконайтеся, ця спеціальність користується попитом.
  4. Поцікавтеся заробітною платою, і на яких умовах Вам пропонують працювати.
  5. Запитати, що в першу чергу цікавлять роботодавця.

Моніторинг власних сил і можливостей дасть ясно зрозуміти, де Ви зможете реалізувати себе. Правильно поставлена мета при влаштуванні – вже половина успіху.

Поставитися до власної презентації потрібно серйозно, тому давайте вооружившим листком і ручкою, подумаємо, що ж ми будемо писати в графі «мета». Аналізуючи свою трудову діяльність, досвід і життєві пріоритети, ви неодмінно прийдете до мети. Загляньте в майбутнє і спирайтеся на власні цінності. Ким Ви себе бачите? Що у Вас в планах? Відповівши на ці питання, Ви зрозумієте, до чого справді прагнете.

Що писати в цілі резюме

зразок цілі пошуку роботи

Велика частина претендентів не може визначитися: яку мету вказати в резюме? Хтось взагалі не розуміє сенсу цього питання. Невже роботодавцю не ясно для чого людині потрібно працевлаштуватися? Важливо вірно усвідомлювати зміст цього пункту.

Часи, коли в резюме було достатньо лише вказати найменування посади, на яку Ви хочете працювати далеко в минулому. Сучасний діловий світ вимагає від кандидата набагато більшого.

  • Складаючи резюме перед вами повинна стояти тільки одна найважливіша мета – викликати у кадровика зацікавленість своєю кандидатурою. Тому просто написання у розділі «мета» своїй посаді буде мало. Давайте розглянемо три варіанти:
  1. Мета: Головний інженер;
  2. Мета: Працювати на посаді (зайняти вакансію) головного інженера;
  3. Мета: Забезпечити безперебійну роботу промислового підприємства і провести модернізацію в кожному цеху на посаді головного інженера.

Безперечно, що відділ кадрів зацікавиться останньою альтернативою.

  • Формулювання мети працевлаштування має бути досить точною. Не варто розраховувати, що роботодавець і так зрозуміє, чого Ви хочете. Адже в тому, щоб отримати цікаву вакансію, зацікавлені, насамперед, Ви.
  • При вказівці вакансії просто продублюйте посаду так, як вона вказана в оголошенні потенційним роботодавцем. Цією дією Ви виразіть свою увагу і інтерес до вакансії. Наприклад, при виборі кандидатури на посаду «бухгалтера», в цілі резюме доцільно буде вказати «заміщення вакантної посади».

Коли роботодавцю потрібен менеджер з продажу або по персоналу, писати, що Ви розраховуєте отримати посаду «менеджера» не слід. Краще написати, згідно запиту компанії.

Пам'ятайте, що головною інстанцією по обробці анкетних даних здобувача все ж є відділ кадрів. Службовці, швидше за все, можуть бути не інформовані про те, які вакантні посади є в організації і в якій кількості вони представлені.

Іноді, звільняється кілька різних посад. А значить, якщо просто написати в резюме «менеджер», кадровик служби сам прийме рішення, на яку вакансію вас взяти: «менеджера з продажу або менеджера з персоналу». З двох резюме перевагу буде віддано тому кандидату, який ясно сформулював мету.

Що вказати при подачі резюме на кілька вакансій

При розсилку резюме на кілька вакансій і без конкретної посади, формулювання: «заміщення вакантної посади» буде недоречною.

Іноді можна зустріти наступні формулювання загальних цілей:

  • працювати на великому промисловому підприємстві;
  • напрацьовувати навички організаторських здібностей, задіяти свій творчий потенціал в проектному інституті;
  • влаштуватися на високооплачувану роботу в торговому центрі;
  • стати на посаду в престижній компанії для прояву своїх можливостей.

Висловивши свої цілі таким чином, Ваші шанси на працевлаштування сильно впадуть. Рекрутер не зобов'язаний приймати рішення за Вас і гадати яку ж посаду Вам запропонувати. Уникайте подібних помилок. В такому випадку, потрудіться, і пишіть резюме для кожної цікавлячої Вас посади окремо.

Найпоширеніші помилки при вказівці мети в резюме

Найчастіше зазначення мети в резюме у багатьох людей викликає труднощі. Психологи пов'язують цю проблему з бажанням здобувача досягти гнучкості в резюме. Претендент хоче скласти одне резюме, але так, щоб воно підходило відразу на кілька вакансій в різні компанії. Подібні прийоми не приведуть Вас до успіху, а лише погіршать ситуацію.

  • Перспективи кар'єрного росту залиште на потім! Писати в резюме про це не слід. Обговорити це питання краще на співбесіді, коли ви відчуєте зацікавленість Вашою кандидатурою роботодавця. Словосполучення «шукаю можливості ...» або « де мої таланти знайдуть реалізацію», або «для мого кар'єрного зростання» тут недоречні.
  • Уникайте розмитості! Надайте роботодавцю конкретну інформацію про знаннях: яку посаду Ви хочете займати і в якій сфері діяльності працювати. Не примушуйте рекрутера думати: отримання якого місця Вам переважніше. Зробіть свій вибір самостійно. Ваша впевненість позитивно налаштує роботодавця і полегшить прийняття ним рішення.
  • Ні в якому разі при відображенні цілі не акцентуйте увагу на рівні заробітної плати! Величезною помилкою стануть згадки про соціальний пакет або додатковій відпустці. Такі нюанси ви зможете обговорити при особистій зустрічі з потенційним роботодавцем.

Як вказати мету власного резюме

Не слід забувати, що кожен конкретний випадок індивідуальний. При самостійному розміщенні своєї анкети на інтернет–порталах і для друку в газеті буде доречно не вказувати конкретну мету пошуку роботи. Припустимо обійтися кількома суміжними спеціальностями.

Розставте пріоритети і визначте порядок вакансій, що Вас посад. Отже, мета резюме (приклад): заміщення вакантної посади інженера по капітальних вкладеннях, інженера по роботі з договорами, інженера з капітального будівництва.

Рекрутер відразу зможе зорієнтуватися, в якій області буде корисний досвід здобувача. Роботодавцю стане зрозуміло, що кандидат є фахівцем у сфері поставок: робота з договорами завжди пов'язана з придбанням матеріалів та наданням послуг. Працівник може здійснювати планування і контроль видаткових матеріалів. Крім того, здобувач обізнаний у питаннях фінансування, але в цій галузі він менш компетентний.

Керуйтеся правилом: якщо Ви вказуєте в цілі резюме кілька посад, вони неодмінно повинні належати до одного поля діяльності.

Коли буде готове резюме, перевірте його кілька разів. Наявність помилок зведе нанівець всю виконану роботу. Зверніться за допомогою до сторонній особі. Свіжий погляд з легкістю може виявити неточності або некоректне формулювання. Оформивши резюме правильно, Ви створите у навколишніх сприятливе враження про себе.

Висновок і висновок

Тепер Вас не буде хвилювати питання: як написати мета в резюме. Визначившись з слабкими і сильними рисами свого характеру, розглянувши свою професійну підготовку, Ви без праці сформулюєте свої цілі. Дайте оцінку своєму минулому, і Ви зрозумієте, чому Ваша кар'єра склалася саме таким чином. Розібравшись у собі, Ви без проблем заповніть розділ «мета» і займете належне місце на ринку праці.

Знайте, час, що Ви затратите на об'єктивну оцінку свого потенціалу, буде витрачено не даремно і збільшить Ваші шанси на роботу і довгострокові відносини з роботодавцем.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 оцінок, середнє: 5.00 з 5)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін

Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR:
– 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу.
– Досвід створення HR підрозділу з “нуля”, формування системи і підбору команди
Управлінський досвід 4 року.

Читайте також:

Супровідний лист менеджера з продажу

Зміст:Приблизна структура написання супровідного листа до резюмеПримеры супровідних листів до резюме менеджера з продажу Супровідний ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *