Головна / Профорієнтація / Статті / Ви зараз переглядаєте:

Методики профорієнтації

Професійна орієнтація – це ціла система різних заходів, які проводяться в навчальному закладі з метою підготовки дітей до свідомого вибору професії. При цьому важливо допомогти дитині усвідомити свої нахили, вміння та правильно інтерпретувати бажання щодо майбутньої професії. Робота з професійної орієнтації починається ще з дитячого садка, але саме в школі, а особливо в 9-11 класах, такі заходи набувають особливої важливості.

Активні та пасивні методи профорієнтації

Пасивні

У молодших класах пасивні методи являють собою «Зустрічі з професією», тобто більш широке знайомство у професійною діяльністю різних видів. У старших класах починаються зустрічі з фахівцями, бесіди з приводу майбутнього вибору і особливості тієї чи іншої спеціальності.

Також для учнів 9-11 класів проводяться бесіди з фахівцями у вигляді тематичних вечорів на тему «Яку професію обрати» і т. д. До цього ж розряду можна віднести виступ професіоналів своєї справи, ветеранів праці і т. д.

Активні методи профорієнтаційної роботи з учнями

До таких методів можна віднести наступне:

  • Організація різних юнацьких таборів, клубів юних техніків для підлітків і т. д.
  • Втягнення дітей у різні гуртки.
  • Ознайомлення з літературою, яка видається Внз.
  • Ознайомлення з різноманітними фільмами, підвищують престиж професій.

Професійна діагностика підлітків

Для того щоб правильно давати поради учням і правильно допомагати у виборі майбутньої професії, необхідно також проводити професійну діагностику. Існують прямі методи такої діагностики та непрямі. До прямих методів можна віднести опитувальники, наприклад опитувальник Е. А. Климова, а також У. П. Петрова. Ці опитувальники орієнтовані на пізнання аспектів особистості учня. Метою таких опитувальників є виявлення мотиваційної структури вчення допомогою прямих поставлених йому питань.

У цих анкетах питання складені таким чином, що дозволяють за відповідями визначити схильність людини до певних сфер діяльності. Але це можливо тільки у випадку повністю відвертих відповідей.

Диференційно-діагностичний авторський опитувальник Клімова призначений для визначення рівня самооцінки школярів по відношенню до визначення своєї схильності до того чи іншого виду діяльності. Професії тут кваліфікуються по об'єктах, на які спрямована та чи інша діяльність. Все це переплітається в п'ять видів зв'язків:

  • «Людина-людина».
  • «Людина-художній образ».
  • «Людина-техніка».
  • «Людина-знакова система»
  • «Людина-природа».

Результати, отримані в результаті опитування, обов'язково враховуються при подальшої профорієнтаційної роботи.

Непрямі методики профорієнтації

До таким відносять, наприклад, методику семантичного диференціала Ч. Осгуда. Метою цієї методики є вимірювання коннотативного значення об'єкта.

Віртуальні кабінети професій

Віртуальний кабінет професій – це один з найбільш сучасних методик профорієнтації серед старшокласників. Він привертає найбільше уваги у молодого покоління, так як доступний кожному бажаючому користувачеві мережі Інтернет. Віртуальні кабінети професій покликані познайомити учнів з різними професіями. Плюс до всього, у них зазвичай зібрана вся необхідна інформація про відповідних ВУЗах. Також у таких кабінетах учень може знайти методичні рекомендації з підготовки до вступу, профорієнтаційні тести і багато чого іншого. Однак, не слід цілком покладатися на самостійність такого методу, бо діти не завжди можуть винести для себе реальну допомогу з подібного роду профорієнтаційної роботи з учнями.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки що немає оцінок)
Loading...
Микола Бороздін
Микола Бороздін
Працюю в сфері HR з 2003 року. Головні досягнення на позиції HR: - 10 річний досвід роботи в сфері HR (держ. служба, виробництво, IT) у компаніях з чисельністю від 20 до 4 000 людина персоналу. - Досвід створення HR підрозділу з "нуля", формування системи і підбору команди Управлінський досвід 4 року.
Читайте також:
як скласти резюме

10 Помилок при написанні резюме

Зміст:Помилки у текстеШаблонные фразыФормат документаОбманПлохое фотоНезаполненностьЧитабельностьрелевантностьлишние требованияЦеленаправленность Помилки в тексті Один з найбільш часто зустрічаються ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *