Главная / Собеседование / Советы / Вы сейчас просматриваете:

Проходим онлайн собеседование по Skype

Человек всегда ищет то место, где ему лучше. Это касается и работы. Каждый день тысячи соискателей рассылают свои резюме, а работодатели находят нужных кандидатов. С появлением новых технологий работа HR-менеджеров значительно облегчилась. Теперь, чтобы найти подходящего сотрудника для филиала компании в другом городе, не обязательно отправляться в командировку. Сотрудникам отдела кадров и руководителям компаний на помощь при собеседовании пришел Skype. И благодаря скайпу соискатели работы сейчас могут попробовать свои силы в любой понравившейся иностранной компании.

Прежде всего, собеседование по Skype – это способ познакомиться с возможным будущим сотрудником. В хороших компаниях работают опытные HR-специалисты, которые с нескольких минут общения могут понять, подходит кандидат на предлагаемую должность или нет. Skype значительно сокращает временные ресурсы для такого знакомства. И, несмотря на то, что собеседование по Skype можно назвать формальностью, относиться к нему халатно не стоит. Ведь, общаясь с работодателем у себя дома, чувствуя себя комфортно, можно произвести самое положительное впечатление.

Технические приготовления для собеседования

Дата и время собеседования назначены, и стоит позаботиться о технической стороне. Для связи по скайпу необходимо иметь веб-камеру и микрофон. Перед собеседованием лучше проверить настройки оборудования. Это можно сделать двумя способами:

  • в самой программе Skype есть возможность проверить качество звука и видео;
  • созвониться по Skype с кем-либо из знакомых, проверить — как слышно вас и какого качества передается картинка.

Когда оборудование готово, стоит подумать об освещении. Лучше всего, если это будет хорошо освещенное помещение, а не тень или, что еще хуже, полумрак. Камера устанавливается на уровне глаз, чтобы было видно лицо.

Внешний вид

Несмотря на то, что собеседование происходит виртуально, нельзя забывать о своем внешнем виде и об обстановке, окружающей вас. Так как камера установлена на уровне глаз, то будут видны и плечи. Поэтому не стоит надевать домашнюю одежду. Мужчинам лучше надеть рубашку, а женщинам – блузку в офисном стиле. Для женщин также важно правильно подобрать макияж. Яркий или блестящий make-up очень плохо смотрится через картинку в Skype и не подойдет для такого собеседования.

Не стоит забывать и про состояние комнаты, в которой вы планируете находиться во время собеседования. Неопрятный вид помещения будет виден на заднем фоне и не оставит положительных впечатлений у работодателя.

Идеальный вариант для собеседования по Skype, если в помещении соискатель работы находится один. Посторонние шумы совсем нежелательны. Стоит заранее предупредить членов семьи, чтобы вас не отвлекали.

Соблюдайте правила поведения

Не забывайте, что виртуальное собеседование по Skype на самом деле мало чем отличается от реального. Нельзя дважды произвести первое впечатление. Поэтому стоит отнестись к такому собеседованию в соответствии с рабочим этикетом.

  • Войдите в режим online на 10-15 минут раньше назначенного времени. Хороший и ответственный сотрудник никогда не опаздывает, даже на первое собеседование. Даже если ваш собеседник не в сети, напишите, что вы на месте и готовы начать.
  • Будьте уверенным в себе. Не зазнавайтесь, а просто будьте уверены в своих силах. Держитесь спокойно. Перед собеседованием можно заранее продумать ответы на часто задаваемые вопросы. Лучше всего, если перед собеседованием вы ознакомитесь с деятельностью компании или ее продукцией. Тогда будет легче отвечать на вопросы работодателя. И помните, что большинству компаний нужно именно уверенные в себе люди.
  • Не врите собеседнику, что умеете делать что-либо, если на самом деле это не так. За собеседованием по Skype, если компания решит, что вы – именно тот сотрудник, которого они искали, последует реальная встреча, а затем реальная работа. И тогда вам придется либо в сжатые сроки учиться делать то, что вы не умеете. Или сказать правду и, скорее всего, начать искать новую работу.
  • Будьте краткими. На вопросы о прошлых местах работы, увлечениях, сертификатах не стоит расплываться в часовом монологе, рассказывая все в мельчайших деталях. Работодатель ценит время. Чем лаконичнее и четче будет ответ, тем более лучшее впечатление останется о вас. Но не проглатывайте слова и не торопитесь. Ваша речь должна быть грамотно построенной, а голос не должен быть слишком тихим или, наоборот, громким.

Если в конце собеседования работодатель сразу предлагает подписать контракт, который он вышлет на почту, или просит совершить какие-либо действия финансового характера, скорее всего, вас это насторожит. При любом сомнении в предлагаемой работе дождитесь завершения собеседования, вежливо попросите время для принятия решения. После чего лучше все-таки проверить компанию через интернет, почитать о ней отзывы. Если сомнения оказались напрасными, можно всегда написать о своем соглашении работодателю через Skype.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *