Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование врача

Врач – работа ответственная, поэтому каждый руководитель лечебного заведения старается к себе взять профессионала. Это условие касается хоть государственной больницы, хоть частной клиники.

Подготовка к собеседованию врача

На собеседование будущий сотрудник должен прийти вовремя (по нормам этикета – за 15 минут до назначенного времени). Внешний вид должен говорить о понимании человеком, что профессия врача – из разряда интеллигентных.

На само собеседование, кроме необходимых документов об образовании и предыдущем опыте, следует взять и рекомендации с прошлого места работы.  Это очень важно при устройстве на эту должность, ведь руководитель не может брать первого встречного.  Слишком большая ответственность лежит на враче.

Вопросы на собеседовании

Когда соискатель отвечает на вопросы по своей профессии или о своей личной жизни (семейное положение, наличие детей), то нужно говорить правду. В процессе испытательного срока все недоговоренности будут замечены руководством, что не пойдет на пользу соискателю.

На вопросы по профессии нужно отвечать строго по теме, никаких отхождений.  Если потребует работодатель, то следует подробно рассказать о курсах повышения квалификации: какие проходили, где, их продолжительность.  Рассказать о том, как применяете полученные знания в своей практике.

Кроме знаний по профессии очень важно показать свое отношение к пациенту. Что готовы проявлять чуткость и понимание к больным, не придерживаетесь постулата: « Болеете?  Сами виноваты!»  Особенно это важно для сотрудников частных клиник. Там никакой грубости из-за усталости не допускается.

Если соискатель проходит собеседование при устройстве в клинику, которая расположена за рубежом, то обязательным будет наличие документа, подтверждающего знание иностранного языка (профессиональный уровень).

Итоги

Самое важное при устройстве на место врача нужно помнить, что эта, как отмечалось выше, ответственная работа и работодатель заинтересован в настоящем профессионале. Поэтому на собеседование важно всеми способами проявить профессиональные качества. Ни в коем случае не допускать неаккуратных фраз про прошлое место работы (руководителя, персонал). Иметь четкое и аргументированное мнение по врачебной этике и другим профессиональным вопросам. По необходимости, продемонстрировать свои знания в области медицинских новинок.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтера

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *