Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в МВД

Если вы решили вступить на службу в МВД, вам предстоит пройти множество проверок, среди которых и личное собеседование. Оно проводится практически под конец общей проверки кандидата и является заключительным фактором приема на работу в министерство внутренних дел.

Всего выделяют такие этапы вступления на службу:

  1. Подача анкеты.
  2. Проверка вашего уровня знаний.
  3. Тест для определения вашего психического здоровья.
  4. Медосмотр.
  5. Проверка навыков управления транспортным средством.
  6. Собеседование.

Если вы успешно прошли все предыдущие этапы и показали хороший уровень теоретических знаний и практических навыков, вам нечего бояться личного собеседования. Ведь в этом случае вы уже заявили о себе, как о подающем надежды сотруднике. Но все же и собеседование в МВД имеет свои цели:

  • Выяснить, с какой целью вы поступаете на службу.
  • Разъяснить вам характер предстоящей службы.

Как подготовится к собеседованию в МВД

Главное — настройтесь морально на то, что в первую очередь вам нужно будет доказать, что вы готовы служить своей стране неприкосновенно, хранить все тайны и выполнять приказы. Вы должны показать большое желание занять соответствующую должность и дать понять, что вы достойны её заполучить.

Поэтому лягте спать пораньше, чтобы проснуться полными сил и уверенности. Подберите сдержанную деловую одежду и постарайтесь выглядеть серьезным и решительным. Так как в будущем вам придется беспрекословно подчиняться старшим по должности, проявите и в этот день максимум уважения к человеку, который будет вас проверять.

Заданные вопросы будут иметь общий характер:

  • Понимаете ли вы всю серьезность службы в МВД?
  • Почему вы выбрали именно эту профессию?
  • Легко ли вам далось прохождение предыдущих этапов проверки?

Не бойтесь с уверенностью заявить, что вы хотите бороться с преступностью, что готовы и в силах постоять и за себя, и за напарника, и за окружающих.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *