Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в магазин

Работа в магазине одежды многим девушкам кажется очень даже неплохим вариантом. Во-первых, она не пыльная, во-вторых, можно постоянно находиться в окружении красивых вещей, а в-третьих, часто сотрудникам магазинов предоставляются скидки на продукцию. Работа в магазине одежды хоть мало чем отличается от обычной профессии продавца-консультанта, но все же имеет свою специфику:

  • Вам желательно знать европейскую, российскую и международную размерную таблицу.
  • Вы должны быть аккуратным и обладать хорошим вкусом, чтобы поддерживать порядок и красоту в торговом зале.
  • Вы должны интересоваться современными производителями и тенденциями в моде.

Но в целом к сотруднику магазина одежды выдвигаются такие требования:

  1. Коммуникабельность — это качество, без которого работать продавцом просто нереально. Вы должны находить подход к каждому клиенту, уметь понять его потребности и убедить в надобности покупки.
  2. Грамотная устная речь.
  3. Знание техник продаж и умение владеть ими.
  4. Стрессоустойчивость.

И как вы уже поняли, главное — убедить менеджера, что вы всеми этими качествами обладаете.

Как проходит собеседование в магазин

  • Первый этап: анкета.
  • Постарайтесь ответить на все вопросы, давайте честные и внятные ответы.
  • Второй этап: интервью.

Сперва вас могут попросить рассказать немного о себе, спросить о предыдущем месте работы и о ваших увлечениях. Постарайтесь взять позитивную нотку, не смущайтесь и расскажите немного о себе. Этот рассказик лучше заготовить еще дома и пару раз произнести его перед зеркалом.

Далее могут последовать вопросы:

  • Как вы представляете идеального продавца?
  • Кого бы вы никогда не взяли на эту должность?
  • Какие личностные качества позволяют вам быть хорошим претендентом на эту должность?
  • Какую заработную плату вы хотите?

Отвечая на эти и другие вопросы, постарайтесь продать себя подороже. Не следует говорить, что вы согласны на любую зарплату, потому что у вас денег нет. Лучше немного повысьте планку, оценив тем самым в глазах работодателя себя как перспективного продавца.

Стресс-тест

Его проводят редко, но все же такое бывает. В этом случае менеджер может начать вести себя не совсем адекватно по отношению к вам — доходя до хамства или какого-то совершенно непредвиденного плана поведения. Вы не должны теряться — наоборот, постарайтесь вести себя спокойно и уверенно. Так вас могут просто проверять на стрессоустойчивость и умение ориентироваться в нестандартных ситуациях.

Продай ручку

Чтобы пройти собеседование в магазин, практически каждому претенденту приходится что-то продать. Это может быть карандаш, а может быть красивое платье. В любом случае помните:

  • Каждый товар имеет свои преимущества — ваше дело найти их и показать.
  • Клиенту очень нужен этот товар — докажите это.
  • Будьте убедительны, но не навязчивы.

Вас могут попросить не просто «втюхать» какую-то вещь, а наоборот, подобрать клиенту что-то наиболее подходящее. Не теряйтесь, а просто задавайте наводящие вопросы и прислушивайтесь к ответам.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *