Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в Евросеть

Работа в Евросети имеет спорные отзывы – для одних она стала началом счастливого карьерного пути, а для других – сплошным разочарованием. Но как же получить вакансию в компании «Евросеть» и успешно пройти собеседование.

Кого ждет Евросеть

В первую очередь Евросети и всем подобным компаниям нужно одно: человек, ориентированный на клиента, с хорошими задатками продавца и умением «заговаривать зубы». Вы должны показать, что обладаете амбициями, готовы работать на результат и получаете удовольствие от того, что продали человеку не только то, что ему нужно, но даже больше. То есть, главные качества будущего продавца-консультанта в Евросети такие:

  • Обучаемость (вы должны показать желание освоить все азы корпоративных правил и схем сети).
  • Уверенность в себе – робкий и тихий человек просто не может быть хорошим продавцом.
  • Умение работать в команде.
  • Знание каких-то техник продаж, правильного подхода к клиенту.
  • Стрессоустойчивость и доброжелательность при любых обстоятельствах.

Как проходит собеседование в Евросеть

Собеседование в компанию банальное и вовсе не страшное. По приходу в главный офис вам предложат заполнить анкету и тесты.

  1. Анкету следует заполнять полностью, не оставляя пустых граф. Да, вам придется рассказать о муже, маме, папе и т.д., но компания очень серьезно относится к вопросам безопасности и хочет знать о потенциальных сотрудниках все.
  2. Тесты в Евросети обычно интересные и не сложные. Там могут быть вопросы по типу: «Зачем люди работают?», «Что лучше: одни миллион под 110% годовых или же 700 тысяч под 130%». Вы должны отвечать как настоящий продавец и максимально заинтересованная в работе особа (и пришли вы сюда не только потому, что вам нужны деньги, хотя и этот факт тоже не стоит обходить стороной, ибо заинтересованный финансово сотрудник будет делать все, чтобы и он, и компания получала как можно больше прибыли).

Если вам позвонят после того, как вы заполните анкету, вам предстоит разговор со службой безопасности и  тест на навыки продавца.

Служба безопасности

  • Отвечайте честно.
  • Не переживайте.
  • Возьмите с собой паспорт, трудовую книжку и лучше предварительно сделайте печатные копии документов.

Тест на навыки продавца

Вас могут попросить как продать товар непосредственно из магазина, так и заставить «впарить» менеджеру ручку или карандаш. Главное:

  • Вы должны быть уверенны, что продаете просто исключительную вещь – она очень нужная и обладает отличным сочетанием «цена/качество».
  • Вы должны быть вежливым, но при этом пресекать все сомнения покупателя.
  • Обязательно не забудьте предложить сопутствующий товар.

Идите на собеседование уверенным в своих силах и предварительно потренируйтесь продавать что-то дома – это поможет вам подготовится к тестам и заданиям.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *