Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в билайн

Если вы решили пройти собеседование в Билайн, то знайте, что главное для вас – это показать желание быть полезным. Ведь здесь работодатель ждет от вас стремления ставить потребности клиента и компании в целом в центр внимания.

Чего ждет от вас данный  работодатель

  • Желания быть полезным.
  • Ориентации на клиента (например, вы должны быть готовы к тому, что вам придется много раз объяснять клиентку простейшую процедуру проверки баланса, сталкиваться с непониманием, но все равно спокойно и тактично продолжить объяснение).
  • Согласия работать свыше нормы (так как в компании Билайн по факту приходится работать свыше нормы и далеко не всегда в соответствии с трудовым кодексом).
  • Внятной речи, хорошей дикции.
  • Уверенности в себе и нацеленности на командный результат.

Каким должно быть резюме

Для начала вам нужно составить резюме. Как утверждают сами HR-ы компании, они отдают предпочтение не шаблонным резюме с длинными выдержками из должностных инструкций. Рекрутер ждет от вас лаконичное и правдивое резюме, написанное со знанием дела.

Главное:

  • Хорошее фото.
  • Опыт работы.
  • Умения и навыки.
  • Ваши желания.
  • Контактные данные.

Каким вас хотят увидеть

От компании Билайн к своим будущим сотрудникам одно требование относительно внешнего вида – чисто, ухоженно и презентабельно.

Как проходит собеседование

Компания Билайн проводит собеседования-интервью. Это общение, которое длится в среднем полчаса и позволяет получить всю необходимую информацию о вас. Вопросы задают, вроде, банальные, но иногда с подвохом:

  • Какое у вас хобби (отвечайте серьезно, даже если считаете такой вопрос немного глупым).
  • Как быстро вы сможете освоить рабочие программы?
  • Готовы ли вы приступить к работе уже завтра?
  • Сколько вы хотели бы зарабатывать? Почему-то именно этот вопрос является очень важным, так как, по мнению рекрутеров Билайн, человек должен иметь объективные финансовые ожидания, соответствующие рынку труда. «Ссылаться на собственные потребности — не грамотно» — считают в компании.
  • На сколько процентов вы уверенны, что сможете выполнить план по продажам?

Вторая часть собеседования

Она касается различных заданий. Если вы претендуете на должность инженера, будьте готовы решить математическую или физическую задачу. Маркетологи могут столкнуться с решением логических задач. Консультантов также сначала просят послушать, как работают сотрудники, а потом попытаться сделать то же самое самостоятельно. Поэтому настраивайте себя на проверки заранее, старайтесь держаться уверенно и с энтузиазмом подходите к поставленным задачам.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтера

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *