Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в Адидас

Хотите пройти собеседование в Адидас и устроится на работу продавца-консультанта? Тогда вам нужно ознакомиться с данными советами и фактами, которые помогут выйти после интервью победителем.

Как попасть в магазин Adidas

Для этого вы можете обратиться в фирменный магазин, ссылаясь на открытую вакансию и объявление о наборе сотрудников, заполнить там анкету и ждать звонка. Также вы можете заполнить анкету на фирменном сайте.

Как подготовится к собеседованию

Если вы думаете, что приходить на собеседование в Адидас необходимо в белой рубашке и черных брюках — вы ошибаетесь. Лучше отдайте предпочтение корпоративной одежде adidas, Reebok, Rockport. Конечно же, хорошее настроение, улыбка и ухоженный внешний вид не будут лишними.

Что касается интеллектуальной и информационной подготовки:

  • Можете вспомнить свои первые кроссовки Адидас и подумать, какими преимуществами они обладали — это может вам пригодится.
  • Ознакомьтесь с самыми известными и основными фактами из истории компании, её брендах, контрактных спортсменах и т.д.

Что хотят видеть в Адидасе

Как показало уже ни одно собеседование, напыщенные псевдо-спортсмены, которые ведут себя несдержанно и пытаются сделать акцент на своем необъятном увлечении спортом, не так уж нравятся менеджерам компании. Тут больше ценится умеренная скромность в сочетании с хорошей смекалкой и уверенностью.

Будут оценены по достоинству и такие качества кандидата:

  • Организаторские способности.
  • Доброжелательность и стрессоустойчивость.
  • Выраженные лидерские качества.
  • Красивая и внятная речь.

Если вы до сих пор не поняли, как пройти собеседование в Адидас, тогда просто запомните, что вы должны быть честными, открытыми и смело рассказывать о своих интересах и увлечениях. Не пытайтесь выставить себя в более лучшем свете, чем это есть на самом деле. В отличии от многих фешн-магазинов, в Adidas

это оценивается совершенно по-другому. Здесь вам достаточно быть обаятельным, креативным и активным и тогда у вас получится все.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтера

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *