Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование тренера

При устройстве на работу спортивному тренеру, как и любым другим соискателям, предстоит проходить  собеседование. Зачастую представители этой профессии увлечены своим делом, поэтому проблем с частью собеседования, которое посвящено ключевым навыкам работы, не возникает.

Подготовка к собеседованию

Но есть несколько моментов, которые настоятельно рекомендуется соблюдать:

  • Аккуратный внешний вид, который соответствует ситуации. Если кандидат приглашен для собеседования не в спортзал, а в кабинет директора, то уместнее будет прийти в деловом стиле одежды.  Иногда бывает так, что владелец фитнес-клуба хочет увидеть вживую способности будущего тренера и просит показать некоторые элементы тренировок. Конечно же, здесь потребуется спортивная форма одежды. Вопросы о формате собеседования нужно уточнить заранее. Не подойдут такие оправдания: «А вот в прошлый раз меня не заставляли ничего показывать!» При устройстве к новому работодателю следует соблюдать его требования.
  • Необходимо иметь при себе все документы, подтверждающие достижения, награды, заслуги, образование.
  • Не стоит забывать и медицинские документы, которые разрешают вести деятельность с людьми (санитарную книжку).

Вопросы тренеру на собеседовании

Соискатель должен четко отвечать на поставленные вопросы, стараться не допускать воды в своих словах. Работодатель должен понять, что перед ним специалист.

В части собеседования, где работодатель просит рассказать «о себе, своем хобби» следует не ограничиваться двумя словами. Нужно постараться раскрыть подход к жизни через свои увлечения. Например, рассказать том, что любите проводить время на свежем воздухе, часто совершаете вело-прогулки.  Сделать акцент на том, что придерживаетесь здорового образа жизни, не имеете вредных привычек. Это очень важно для работодателя.  Он должен быть уверен, что клиентов будете заряжать правильной и положительной энергетикой.

При устройстве на работу…

Если тренер устраивается на работу с детьми, то ему понадобится на собеседовании справка об отсутствии судимости: таковы требования закона.  Еще в таком собеседовании  уместно будет подробно рассказать о воспитательных приемах, которые используются при работе с детьми.  Наличие соответствующего педагогического образования будет явным преимуществом.

Что должен знать тренер!

Тренер должен быть определен с целью своей работы, быть в курсе последних тенденций спортивного мира. Работодатель может задать вопросы о структуре тренировки, особенностях физиологических процессов в организме человека.  Работодатель заинтересован в профессионализме  специалиста, поэтому следует быть готовым  к вопросам и по теории.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *