Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в Ашан

Собеседование в Ашан проходит по принципу стандартного интервью. В данную сеть вы можете устроиться как кассиром или грузчиком, так и кладовщиком, директором или заведующим отдела. Для каждой должности есть свои конкретные требования, но можно составить и небольшой список общих требований:

  • Ответственность.
  • Самоотдача.
  • Внимательность.
  • Опыт работы данной сфере.

На обычные должности в Ашане нет особых требований и испытаний на собеседовании. В основном пригодность будущего сотрудника здесь определяется на испытательном сроке. Поэтому ваша задача – произвести хорошее общее впечатление, показать, что вы готовы уже хоть сейчас приступить к работе и выполнять её максимально хорошо.

Для кассиров:

  • Будет отлично, если вы уже имеете опыт работы «на кассе».
  • Вы должны убедить менеджера в том, что хорошо справляетесь с деньгами и достаточно внимательны.
  • Если же опыта работы нет – ваша задача, убедить в том, что вы быстро обучаетесь, и работа с кассовыми программами не составит для вас труда.

Для работников цеха, грузчиков и т.д.:

  • Кандидат должен быть готов к большим нагрузкам и к выполнению большого объема работы.
  • Важна ответственность и исполнительность.
  • Наличие необходимых навыков и желания обучаться.

Как подготовиться к собеседованию в Ашане

Просто настройтесь на то, что вы должны произвести хорошее впечатление – не быть слишком самоуверенным, но и не слишком «забитым». Так как чаще всего прием на работу в крупных супермаркетах производится без каких-либо объективных оснований (на основе личной симпатии менеджера), вам нужно быть вежливым и показывать настрой на работу. Оденьтесь скромно, будьте чистым и аккуратным. Постарайтесь быть спокойным и уравновешенным.

О чем вас спросят

Вам зададут элементарные вопросы:

  • Есть ли муж, дети.
  • Долго ли добираться до работы.
  • Был ли опыт работы в данной сфере.
  • Есть ли образование и т.д.
  • Когда готовы приступить.
  • Сколько бы хотели зарабатывать.

Ваша задача – показать, что вы готовы всецело отдаваться работе и обучаться. Не нужно говорить, что вы уже все умеете и вам учиться нечему – лучше скажите, что вы имеете хорошие навыки, но всегда готовы развиваться. Также не занижайте зарплатную планку – постарайтесь продать себя подороже.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтера

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *