Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование переводчика

Работа переводчика не терпит замедлений, недостатка знаний и является весьма ответственной, поэтому и отбор кандидатов на эту должность всегда достаточно тщательный. Готовясь к собеседованию, в первую очередь вам нужно уяснить, претендуете вы на должность письменного переводчика или устного. Ведь именно от этого зависит способ проверки ваших знаний и акценты, расставленные кадровым агентом.

Чего ждут от переводчика-синхрониста

  • Идеального уровня знания как иностранного, так и родного языка.
  • Хорошей дикции.
  • Очень быстрой реакции (так как вам придется моментально переводить сказанное с одного языка на другой).
  • Презентабельного внешнего вида (ведь вам скорей всего придется посещать важные мероприятия и находиться в окружении не менее важных солидных людей).

Требования к письменному переводчику

В данном случае первый пункт остается неизменным, основной акцент делается на выявление ваших навыков перевода текста. В первую очередь, на умения правильно подбирать слова, не допускать стилистических, грамматических и пунктуационных ошибок. Поэтому будьте готовы к разнообразным письменным тестам и быстрым переводам текста.

Как подготовиться к собеседованию переводчика

Ваш внешний вид должен быть опрятным и представительным, особенно если речь идет о должности переводчика-синхрониста. Постарайтесь подобрать одежду в стиле смарт-кежуал, дабы выглядеть легко и непринужденно, но достаточно представительно.

Если вы уверенны в своем безупречном знании иностранного языка – все равно потренируйтесь перед собеседованием. А уж если у вас есть сомнения – постарайтесь улучшить свои навыки.

  • Сделайте несколько переводов на скорость дома, без словаря и вспомогательных предметов (часто именно перевод текста с листа является главным тестом на собеседовании).
  • Потренируйтесь говорить четко и выразительно.
  • Подготовьте ответы на возможные вопросы.

О чем спросит кадровый агент?

Так как изначально необходимо установить контакт, менеджер может спросить вас:

  • What do you think about the weather? (Как вам погода?)
  • How are you today? (Как дела?)
  • Did you have any trouble finding us? (Вы легко нашли нас?)

Поэтому вам лучше заранее быть готовым к подобным базовым вопросам. Не исключено, что за этим последует просьба рассказать о себе «Tell me about yourself».

Вы можете заранее подготовить коротенький рассказ о вашем образовании и опыте работы. Лучше продумать коротенький и связный рассказ о достижениях и ваших плюсах, из-за которых вы являетесь хорошим кандидатом на должность.

Также вы можете услышать следующие вопросы:

  1. Были ли у вас публичные выступления?
  2. Что значит для вас – быть хорошим переводчиком?
  3. Вы бы предпочли сделать устный или письменный доклад?
  4. Что дало вам образование?

В целом вы можете найти список самых стандартных вопросов для собеседования и дать на них ответы для себя. Ведь чтоб понять, насколько хорошо вы владеете иностранным языком, менеджер по приему на работу попытается задать вам как можно больше вопросов на этом языке. Также будьте готовы к самым различным тестам на знание иностранного языка – как письменным, так и устным.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтера

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *