Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в орифлейм

Женщины всегда стремятся красиво выглядеть. Сегодня сохранение молодости абсолютный тренд в мире красоты. Некоторые женщины тратят внушительные суммы, чтобы хорошо выглядеть. Части из них  удается совместить приятное с полезным: они выбирают работу в фирме «Орифлейм». Получают деньги, бонусы для покупки косметики, советы по использованию различных средств.

Как же пройти собеседование?

Сейчас шведская компания набирает в основном удаленных сотрудников, поэтому собеседования проходят по скайпу. Они имеют определенную схему. Сначала работодатель поинтересуется, почему соискатель выбрал удаленную работу, есть ли у него опыт в данной сфере.

Потом расскажет коротко о фирме. Спросит, что уже слышали о ней. Пояснит, что не придется ходить с каталогами и продавать продукцию фирмы.  Объяснит, почему компания перешла на работу в Интернете.

Затем  попросит зарегистрироваться на сайте (ссылку предоставит).  После чего надо будет настроить рабочий скайп, составить по аналогии текст собеседования для тех, кого вы будете приглашать для работы в фирме.  После чего соискатель должен будет сам звонить кандидатам  и проводить  собеседования.  Схемы бесед будут предоставлены, где находить кандидатов тоже скажут.

Общение в скайпе

В промежутках между проводимыми собеседованиями осуществляется общение в скайп-чате. Там даются ссылки на обучающие ролики. Проводятся  различные консультации по возникающим в процессе работы вопросам.

Шаблон собеседования

Собеседование может походить и оф-лайн способом. Обычно они проходят в групповом формате. Поэтому вы там будете не одни.  На таких встречах  также рассказывается о компании, ее преимуществах, методах работы. Будут представлены доходы на разных уровнях фирмы.  При согласии соискателя на работу, ему будет предложено пройти регистрацию, обучение. Далее на обучении предложат схемы по проведению  подобных встреч.  Особо творческие представители (или «директора» — один из уровней менеджеров в фирме) могут устроить  мастер-классы по использованию косметики.

Строгих требований к соискателю не предъявляется. Только обязательно наличие положительного настроя и постоянного доступа к Интернету.

Важно знать!

Таким образом,  собеседование проходит легко, так как работодатель больше заинтересован в соискателе, чем наоборот.

Заключение

В любом случае, работа заключается в расширении своей сети: хоть покупателей оф-лайн, хоть менеджеров по персоналу (как называют сейчас себя он-лайн сотрудники «Орифлейм»).

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *