Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование мерчендайзера

Работа мерчендайзера считается первой ступенью в карьерной лестнице, за которой следует координатор по торговому маркетингу, региональный менеджер и т.д. Но первая ступень потребует от вас упорства, выдержки, настойчивости и как минимум, хорошего прохождения собеседования и испытательного срока.

Так как мерчендайзер представляет торговую компанию в различных торговых сетях, отвечает за выкладку товаров, следит за ценами, размещает рекламные материалы и необходимое оборудования для проведения акций и мероприятий в претенденте на должность работодатель хочет увидеть такие качества:

  • Коммуникабельность.
  • Активную жизненную позицию.
  • Быстроту реакции.
  • Умение продавать и убеждать.
  • Лидерские качества.
  • Готовность к разъездам, командировкам и физическим нагрузкам.
  • Стрессоустойчивость.

Как подготовиться к собеседованию

Мерчендайзер должен обладать приятной внешностью, поэтому вам следует произвести хорошее впечатление с первого взгляда. Если вы девушка, собираясь на собеседование мерчендайзера, следует исключить яркий макияж и высокие каблуки. Супервайзер, который будет проводить интервью с такой кандидаткой, может подумать, что этот человек не готов заниматься столь сложной работой длительное время. Эта работа предполагает постоянное движение, поэтому можете надеть балетки, джинсы и какую-то элегантную кофточку.

О чем спросят

Вы уже знаете, каких людей ищут работодатели на должность мерчендайзера, поэтому и все вопросы на собеседование мерчендайзера будут направлены на то, чтобы определить, обладаете ли вы необходимыми качествами. Это банальные общие вопросы, которые используются для большинства собеседований.

Также будьте готовы к испытаниям, которые помогут определить скорость вашей реакции, аккуратность и творческие способности. Например, вам могут выдать планограмму выкладки товара и попросить на скорость разместить по ней товар или же выполнить какое-то оформление. Это самый ответственный момент, поэтому постарайтесь не допускать ошибок, и в точности с планограммой разместить товар. Сделайте все не просто быстро, но также качественно.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *