У вас есть свой вопрос?
Задайте любой вопрос и наши эксперты ответят вам в кротчайшие сроки!
2 865 довольных клиентов
Столько человек уже получили консультацию и помощь
26 профессиональных специалистов
Работают в штате нашей редакции и отвечают на вопросы посетителей

Собеседование логиста

Собеседование логиста
Автор статьи
Александр Юрьевич
Время на чтение: 2 минуты

Профессиональный логист –хороший переговорщик, который может общаться и с водителями, и с контрагентами. Именно такие качества представляют ценность  для работодателя.

Чтобы стать таким нужным специалистом  в области логистики, следует досконально разбираться в вопросах профессии и работать над своими личными качествами. Ведь вы будете заняты в предпринимательской среде, где важна прибыль.

Работодателю важно, чтобы вы хорошо выполняли свою работу и умели уходить от конфликтных ситуаций. Мириться со скверным характером ради вашего профессионализма бизнесмен не будет.

Ваша манера общения – это и гарант, что к фирме обратятся еще не один раз. Не будет текучки кадров из-за того, что вы с кем-то не можете найти общий язык.

На собеседовании вы должны раскрыть свои профессиональные навыки:

  • знание типов транспортных средств;
  • опытный пользователь ПК: пакет программ MS Office, 1С, АТИ;
  • знание английского языка;
  • знание российских таможенных правил и законов;
  • знание импортно-экспортной документации, условий поставок товаров;
  • по необходимости: знание о международной логистики.

Какие же личные качества чаще всего импонируют  работодателю? Это инновационость мышления, открытость к дискуссии, способность к аналитике. Важно продемонстрировать именно эти качества в ходе собеседования.

Вопросы, которые может услышать соискатель на собеседовании:

  • в каких компаниях работал;
  • по каким маршрутам перевозил грузы;
  • с какой номенклатурой имел дело;
  • какие сопроводительные документы знает.

Эти ответы позволят понять работодателю, насколько соискатель  вникал в процессы работы, к какому плану выполнения привык.

Часто соискателю предлагают пройти тестовое задание:

  1. Первая часть обычно дается на самом собеседовании: решение некоторых практических задач.
  2. Во второй части теста предлагается рассчитать ставку на перевозку груза.

Если соискатель называет даже без расчета примерную стоимость  и предлагает альтернативные маршруты, то работодатель берет это на заметку. Ведь такой подход говорит о хорошем опыте соискателя.

Резюмируя  вышеизложенное,  выделим  главные моменты:

  • На собеседование необходима демонстрация ваших коммуникативных способностей, умение уходить от конфликтных ситуаций, которые будут стопорить работу;
  • Максимальное раскрытие профессиональных качеств: здесь важно ничего не упустить.
  • Дополнительные знания только приветствуются.

Если вы сможете подсказать вашему работодателю выгодные маршруты, он будет только рад. Естественно, вам это тоже будет выгодно.

Рейтинг автора
Автор статьи
Александр Юрьевич
Директор кадрового агентства
Написано статей
266
Добавить комментарий