Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование в Леруа Мерлен

Леруа Мерлен —  компания, осуществляющая  торговлю строительными, сантехническими и прочими товарами. Компания своих сотрудников обеспечивает белой зарплатой, после нескольких месяцев работы – дополнительным медицинским страхованием. Возможен карьерный рост внутри коллектива. Предоставляя такие гарантии и возможности, фирма предъявляет и требования к своим сотрудникам.

Подготовка к собеседованию

Собеседование обычно проходит в несколько этапов, с разного уровня руководителями фирмы.  Сначала ваше резюме отбирают, потом связываются с вами и приглашают на очную встречу.  Она может продлиться до часа.

Требуется серьезная подготовка к собеседованию. Здесь будут важны все классические рекомендации для беседы с руководством при устройстве на работу:

  • Строгий стиль одежды, опрятный внешний вид (деловой костюм не обязателен, но и джинсы с растянутым свитером не подойдут).
  • Прийти без опозданий. Если не получается по уважительным причинам прийти вовремя, обязательно предупредить сотрудника, проводящего собеседование.
  • Уверенно-позитивный настрой. Но не нужно излишне самоуверенно себя вести. Будьте деликатны.
  • Отвечать нужно четко, строго по теме. Размытых ответов не должно быть.

Как пройти собеседование в Леруа

Следует знать несколько особенностей прохождения собеседования именно в Леруа Мерлен:

  • Будут задаваться абсолютно разные вопросы: и о профессии, ваших навыках, о вашем самом ярком событии в жизни.
  • Собеседование проходит в несколько этапов: сначала с начальником отдела по работе с персоналом, потом с непосредственным руководителем.
  • Обязательно зададут вопросы, связанные с продукцией магазина. Например, могут спросить, чем отличается болгарка от углошлифовальной машины.
  • Спросят про ваше отношение к покупателям: сможете обмануть, как будете выходить из конфликтной ситуации.

Этапы

Следует учесть, что при прохождении на должность менеджера/начальника отдела нужно будет пройти еще дополнительное собеседование с руководителем магазина.

На всех уровнях собеседования требуется демонстрировать все необходимые навыки для работы из разряда «человек-человек»:

  • Деликатность;
  • Неконфиликтность;
  • Внимательность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Ответственность.

Итог

Важно помнить при прохождении собеседования, что чем больше вы проявите заинтересованность в данной работе, тем больше шансов ее получить. Если же работодатель не услышит внятного ответа на вопросы: «Почему хотите работать у нас?» или «Какие ваши качества помогут развитию нашего магазина?», то вряд ли останетесь в памяти работодателя.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars( 2 голос)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *