Главная / Собеседование / Должность / Вы сейчас просматриваете:

Собеседование дизайнера

Дизайнер — это в первую очередь человек с развитым чувством вкуса, стиля, красоты, знанием основ маркетинга, психологии потребителя, знанием различных графических редакторов и умением оставлять свои идеи на бумаге.

Так как сейчас дизайнер может специализироваться совершенно на разных сферах (графика, ландшафт, интерьер, полиграфия и т.д.) требования к ним на собеседованиях могут быть совершенно разными. Но от основ, которые определяют хорошего дизайнера, никуда не деться, и мы все же можем дать вам несколько советов, как пройти собеседование дизайнера.

Подготовка

Даже если вы считаете себя безупречным специалистом, не следует идти на собеседование наобум. Лучше купите себе презентабельную одежду и постарайтесь выглядеть максимально хорошо. Подумайте, что хорошего вы можете сказать о себе, как о специалисте.

Вторая часть успешного собеседования дизайнера — это наличие портфолио. Вы и сами понимаете, что в вашей отрасли, работодателю лучше показать плоды ваших умений, нежели рассказывать о них. Поэтому выберите лучшие работы, составьте грамотное портфолио и уверенно протяните его менеджеру по подбору персонала.

О чем спросят, о чем спросить

Вам могут задать самые стандартные вопросы, по типу: «Почему ушли с последнего места работы?» или «Какие цели вы ставите перед собой на ближайшие 2 года?».

Но так как для работодателя куда важнее в вашем случае узнать о ваших навыках, в дополнение к портфолио вы должны приготовить рассказ о том:

  • Каким программным ПО вы владеете?
  • Какой ваш самый успешный и неудачный проект (на неудачном акцентировать не стоит — лучше скажите, что все были хороши, но один просто превзошел ваши ожидания)?
  • Знаете ли вы теорию цвета и т.д.

Работодателю вы можете задать такие вопросы:

  • Как обстоят дела с переработкой?
  • Сколько дизайнеров работает в команде?
  • Какие перспективы меня ожидают?

Если вы пройдете первый этап собеседования, вас могут попросить выполнить тестовое задание. Например, UI/UX-дизайнера могут попросить сделать верхнее меню сайта понятным, простым и привлекательным. В любом случае, сохраняйте спокойствие и приложите все свои силы, чтобы выполнить задание отменно.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars ( голосов: 0)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин
Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR: - 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала. - Опыт создания HR подразделения с "нуля", формирования системы и подбора команды Управленческий опыт — 4 года.
Читайте также:

Резюме электромонтажника

Содержание:1 Образец готового резюме1.1 Цель1.2 Достижения и навыки1.3 Образование1.4 Дополнительное образование1.5 Опыт работы1.6 Личные качества и ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *