Главная / Резюме / Скачать резюме / Вы сейчас просматриваете:

Скачать резюме с фотографией

Лучше всегда отправлять резюме с фотографией, поскольку так создается более полное впечатление о кандидате, при прочих равных отбор проходит то резюме, в котором присутствует фото.

Какие требования предъявляются к фотографии для резюме

  • Когда рекрутер видит фотографию, он представляет перед собой человека, с которым ему придется работать. Говорят, что внешность обманчива, но именно она дает около 80 процентов сведений о личности человека. Некоторые руководители, сначала смотрят на фотографию, а уже после того решают читать ли им текст резюме. Поэтому нужно сказать «нет» фотографиям с низким качеством, снимкам, выполненным с мобильного телефона, групповым и обрезанным фотографиям. Неприемлемы фото с о срезанными частями тела других людей или изображением цветов, игрушек, домашних животных. Про фотографии на пляже или в ресторане и говорить не приходится. Такие снимки отодвинут Вас от желаемой должности на предельное расстояние.
  • Приблизит к долгожданному трудоустройству только наличие правильных фотографий, которые Вы должны будете загрузить в стандартный бланк резюме. Скачать его Вы можете ниже.
  • В одежде на фотографии для резюме придерживайтесь классического делового стиля. Возможен повседневный вариант. Не допускается наличия горошка, клетки или цветов. Лучше будет смотреться однотонные ткани. Соблюдайте умеренность в украшениях. Плечи не должны быть обнажены. Вашу аккуратность сможет оценить любой работодатель. Лучше всего использовать портретные фотографии, чем те, где вы изображены в полный рост.

Классический черно-белый стиль оформления резюме всегда будет актуальнее других.

Скачать резюме с фото

резюме с фотографией 1

резюме с фотографией 2

резюме с фотографией 3

резюме с фотографией 4

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR:
— 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала.
— Опыт создания HR подразделения с «нуля», формирования системы и подбора команды
Управленческий опыт — 4 года.

Читайте также:

Сопроводительное письмо менеджера по продажам

Содержание:Примерная структура написания сопроводительного письма к резюмеПримеры сопроводительных писем к резюме менеджера по продажам Сопроводительное ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *