Главная / Профориентация / Статьи / Вы сейчас просматриваете:

Профориентация для взрослых

Еще со школьной скамьи, мы задумываемся, кем же хотим быть. Порой это важнейшее решение принимают за нас наши родители. Или же в городе, где Вы проживаете, есть только один ВУЗ, и Вы даже не задумываясь, подаете туда свои документы. А что? Разве есть другой выбор? Разочарование может прийти уже во время учебы. Порой мы начинаем ощущать чувство неудовлетворенности гораздо позже. Но как подобрать новую профессию и не разочароваться? Профориентация для взрослых – поможет принять правильное решение.

Как правильно выбрать сферу деятельности

Вам не понадобится высококвалифицированный психолог профориентации взрослых, если вы сможете самостоятельно подобрать профиль, проанализировать возможности и выполнить мониторинг ситуации на рынке труда.

В центр профориентации для взрослых стоит обратиться если:

  • Вас мучают сомнения по поводу ценности проделанной работы;
  • Не покидает ощущение, что на работе Вы лишний;
  • Трудовая деятельность сопровождается чувством вины;
  • Постоянно в рабочее время хочется спать;
  • Отсутствует заинтересованность профессиональной литературой;
  • В голову приходят мысли, что пора что-то менять;
  • Идете на работу нехотя;
  • Вас стали одолевать всякого рода недуги;
  • Зачастую впадаете в депрессивное состояние.

Что касается профориентации пенсионеров

Профориентации пенсионеров

После ухода на пенсию многие энергичные люди не могут сидеть, сложа руки. Однако, работать по своей основной специальности кто-то не в состоянии по причине плохого самочувствия. Другие просто хотят попробовать что-то новенькое. Именно на это нацелена профориентация пенсионеров. Большое количество пожилых людей хотели бы освоить информационно-компьютерные технологии. Курсы профориентации для взрослых делают акцент на этом аспекте. Все желающие пенсионеры могут пройти подготовку для работы с персональным компьютером, а также освоить другие спектры профессий.

 Как выбрать профессию с помощью теста

Профориентацию для взрослых бесплатно можно получить, пройдя тест. Он представляет ряд вопросов, которые затрагивают чувственные и профессиональные качества тестируемого. На основании максимально честных ответов выводится объективный результат, позволяющий определить сферу деятельности, которая максимально подходит человеку. Такой прием нацелен на расширение кругозора тестируемого и определение наиболее подходящей для него профессии.

Тестирование для взрослых направлено на:

  • определение своих трудовых предпочтений и навыков;
  • выявление сторон характера и особенностей личности;
  • прояснения уровня своих потенциальных возможностей;
  • выбор отрасли сферы деятельности.

Подобные тесты представляют необычайную ценность для школьников. Ведь в 17 летнем возрасте трудно самостоятельно сделать правильный выбор. В тестах для выявления профориентации предусмотрен возраст испытуемого.

Тесты для взрослых станут находкой для уже состоявшихся людей, но решивших поменять сферу деятельности. Ответив на поставленные вопросы, Вы сможете во многом разобраться, лишний раз, проштудировав свои профессиональные предпочтения.

Верно подобранный тест, который соответствует конкретной ситуации, оценит соответствие выбранной должности Вашим личностным качествам. Его основная цель направлена на определение внимательности, памяти, а также способности самостоятельно решать вопросы. Тестовые вопросы помогают понять, способны ли Вы быть руководителем, справитесь ли с командной работой или предпочитаете индивидуальные поручения.

Действуйте, совершенствуйтесь, ищите и находите свое поле деятельности, вне зависимости от возраста, места жительства, социального статуса и наличия семьи. Жизнь дается один раз, и прожить ее нужно не зря!

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Николай Бороздин
Николай Бороздин

Работаю в сфере HR с 2003 года. Главные достижения на позиции HR:
— 10 летний опыт работы в сфере HR (гос. служба, производство, IT) в компаниях с численностью от 20 до 4 000 человек персонала.
— Опыт создания HR подразделения с «нуля», формирования системы и подбора команды
Управленческий опыт — 4 года.

Читайте также:

Сопроводительное письмо менеджера по продажам

Содержание:Примерная структура написания сопроводительного письма к резюмеПримеры сопроводительных писем к резюме менеджера по продажам Сопроводительное ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *