Leroy Merlin – компания, осуществляющая торговлю строительными, сантехническими i innymi towarami. Firma swoich pracowników zapewnia białej pensją, po kilku miesiącach pracy – dodatkowym ubezpieczeniem medycznym. Możliwy jest rozwój kariery wewnątrz zespołu. Zapewniając takie gwarancje i możliwości, firma stawia wymagania swoim pracownikom.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj odbywa się w kilku etapach, z różnego poziomu szefami firmy. Сначала ваше резюме отбирают, potem kontaktują się z tobą i zapraszają na spotkanie очную. Она может продлиться до часа.

Wymaga poważne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Tu będą ważne są wszystkie klasyczne zalecenia do rozmowy z kierownictwem przy urządzeniu na pracę:

  • Surowy styl odzieży, schludny wygląd (garnitur nie jest obowiązkowy, ale i dżinsy z rozpiętych sweter nie podejdą).
  • Przyjść bez spóźnień. Jeśli nie wychodzi z uzasadnionych powodów, aby przyjść na czas, należy ostrzec pracownika, przeprowadzającej wywiad.
  • Pewnie-pozytywne nastawienie. Ale nie trzeba zbyt arogancko zachowywać. Bądź uprzejma.
  • Trzeba jasno odpowiedzieć, ściśle w temacie. Rozmazane odpowiedzi nie powinno być.

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną w Leroy

Należy wiedzieć kilka cech przejściu rozmowy kwalifikacyjnej właśnie w Leroy Merlin:

  • Będą się zastanawiać zupełnie różne pytania: i o zawodzie, swoich umiejętności, o samym jasnym wydarzeniu w życiu.
  • Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w kilku etapach: najpierw z szefem działu kadr, potem z przełożonym.
  • Należy zadawać pytania, związane z produktami sklepu. Na przykład, mogą zapytać, czym się różni bułgarski od углошлифовальной maszyny.
  • Zapytają o twój stosunek do klientów: można oszukać, jak będziesz wychodzić z konfliktowej sytuacji.

Etapy

Należy wziąć pod uwagę, że po przejściu na stanowisko kierownika/szefa trzeba będzie przejść jeszcze dodatkowe rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem sklepu.

Na wszystkich poziomach rozmowy kwalifikacyjnej wymagane jest wykazać wszystkie umiejętności niezbędne do pracy z kategorii "człowiek-człowiek":

  • Delikatność;
  • Неконфиликтность;
  • Opiekę;
  • Odporność na stres;
  • Odpowiedzialność.

Podsumowanie

Ważne jest, aby pamiętać przy przejściu rozmowy kwalifikacyjnej, co więcej okaż zainteresowanie w tej pracy, tym więcej szans, aby go uzyskać. Jeśli pracodawca nie usłyszy zrozumiałej odpowiedzi na pytania: "Dlaczego chcesz pracować dla nas?"lub "Jakie są twoje jakości pomogą w rozwoju naszego sklepu?", mało prawdopodobne jest, że pozostaniesz w pamięci pracodawcy.