Czy należy wskazać osiągnięcia, które nie są związane z działalnością zawodową?

Zwycięstwo nie przychodzi łatwo! Ale jak ominąć rywali i zdobyć tytuł, za którą gotowi walczyć setkach godnych konkurentów? Tutaj potrzebny jest poważny argument – dlaczego właśnie Ty. Nie poddawaj się, nawet jeśli kompetencje rywali przewyższa Twoje osobiste osiągnięcia. Najważniejsze narzędzie w tej walce – prawidłowo wykonane cv. Złóż go tak, by wywołać o pracodawcy silne pragnienie, aby spotkać się z Wami. Szczególnie ważny aspekt – poprawnie określić osiągnięcia zawodowe w cv, podkreślając swoje mocne i słabe strony.

O jakich osiągnięciach pisać

Zacznijmy od tego, że trzeba umieć oddzielić swoje cechy osobiste od zawodowych. W żadnym wypadku nie mieszaj ich. Zorientować się w tej kwestii dość po prostu. Wymień swoje pozytywne strony, które, jak Ci się wydaje, popytu w wymaganej dziedzinie działalności. Jeśli w innej dziedzinie są zupełnie niepotrzebne – umiejętności zawodowe, w przeciwnym razie – prywatne.

Często rekruter nie koncentruje się na osiągnięciach osobistego charakteru. Zatrzymaj się tylko na tych, które są wymarzonej posady i mogą promować pracy.

Doprowadzić do informacji pracodawcy swoje osiągnięcia zawodowe: znaczące wyniki i wiedzę, odnoszące się do oczekiwanej pracy, poprzez nacisk na:

  • Zawarte projekty,
  • poprawa wskaźników finansowych,
  • osiągnięte cele,
  • wyniki, które przekroczyły swoje przeszłe zwycięstwa lub osiągnięcia kolegów.

Pyszne przedstawić osiągnięcia zawodowe

Przy sporządzaniu cv liczy się dosłownie wszystko. Nawet, pozornie, małe rzeczy mogą mieć wpływ na bieg wydarzeń.

Najczęstsze błędy

Ciebie rosjan i nigdy nie dostaniesz stanowisko, jeśli cv będzie:

  • Niejasne. Unikaj zwrotów: oprogramowanie, wzrost, wdrożenie. Wrażenie, co Chcesz to zrobić, ale nie udało się z powodu zwolnienia. Wątpliwość, czy rozumie Pan / pani, w ogóle, o co chodzi.
  • Rozwlekły. Nie dadzą wyniki zatwierdzenia: "pomagał uniknąć błędów", "kierował brygadą", "prowadził szkolenie", "szybkie zadania".
  • Negatywne. Unikaj negatywną informacje: "analizował skargi na:", "kontrolował zmniejszenie procentu sprzedaży", "przeszedł ze stanowiska:".
  • Zawierać pasywne formy. Sformułowania "odpowiadał za wdrożenie", "znajdował zastosowanie" перефразируем na – "wprowadził", "skutecznie wykorzystał". Wyrażenie "zajmował stanowisko administracyjne" należy zastąpić słowem "kierował". Zamiast "spędził tam pięć lat" powinno się pisać "otrzymał awans na stanowisko", a określenie "robił dodatkową pracę" jak przerobić, "zawsze wykonywał pracę na czas".

Jak napisać poprawnie?

Użyj język biznesu.

Zakłada korespondencja biznesowa. On opiera się na liczbach i obliczeniach. Jaki by temat nie został poruszony: wartości korporacyjne, klienci, warunki pracy personelu, na pierwszy plan zawsze wysuwają się kwestie finansowe.

Prezentacja swoich osiągnięć w języku biznesu – klucz do sukcesu i wskaźnik komunikacji. Cv — jest to skuteczna metoda okazywania swoich umiejętności w języku cyfr.

Dodaj konkretów.

Orientacja na wynik i osiąganie zamierzonych celów – to główny składnik, co wpływa na wynik wyboru najlepszego kandydata na stanowisko! Jednak, nie wszystkie sukcesy зачтутся kandydata. Działanie pracodawcy będzie mieć tylko jeden wynik, który będzie:

  • Wynosić znaczenie dla osób poszukujących pracy i rekrutację.
  • Mierzona w wyrażeniu ilościowym.
  • Mieć ramy czasowe.

Podsumowując, należy zauważyć, swoje osiągnięcia powinny być:

obowiązki funkcje osiągnięcia w cv

Przykłady pisania obowiązków i osiągnięć w pracy

Swoje osiągnięcia w cv mogą być opisane w następujący sposób:

  • Przejście usługi inwestycji w nowy system rozliczeń. Wprowadził nową posiadanie programu i za 2 miesiące nauczył 30 pracowników do pracy z nim.
  • Zwiększenie dostaw surowców w 2016 roku — na 40%, w 2015 roku — na 20%;
  • Za okres od czerwca 2016 g. do lutego 2017 g. opracował 56 nowych projektów, które firma z powodzeniem zrealizowała.
  • W 1 półroczu 2016 g. zorganizował pracę produkcyjnej do produkcji mebli, co doprowadziło do wykonania 80% planu, zamiast, zaplanowanych – 20%.
  • Zaoszczędził firmy 15 000 u.e., opracowanie racjonalizacji propozycję na ulepszenie sprzętu.

Przykład pisania osobistych osiągnięć

W przypadku zakazu ujawniania informacji handlowych ze strony swojego byłego firmy wystarczy wpisać cyfrę w procentach lub ograniczyć się wyrazem "kilka razy".

Zasady opisu głównych osiągnięć

Moczyć styl

Jeśli chodzi o poprzedniej pracy właściwe czasowniki minionego czasu: podniósł, zaprojektował. Mówić o prawdziwym miejscu pracy należy, stosując obecnie czasowników: buduję, odpowiadam za system. Nadaj wyrażeń kompletny formularz.

Przy składaniu cv na stanowisko kierownicze opisz swoje umiejętności kluczowych w języku kierownika. Na przykład: Zraniłem, Zwiększyła, Skierował, Udowodnił, Polecił, Zainicjował, Uzasadnił.

Bilans wyników

Równowaga – klucz do efektywnej pracy. Wskaźnik ten charakteryzuje się racjonalnym wykorzystaniem zasobów i rozwojem możliwości zespołu.

Przykład:

  • Ustalił limit na płatności rachunków;
  • skasował zbędne koszty водопотреблению;
  • udoskonalił mechanizm podziału kosztów napraw sprzętu.

Przywiąż osobiste osiągnięcia do miejsca pracy

Opisz w rubryce obowiązki i osiągnięcia w cv swoje kluczowe umiejętności, zakupione w ostatnim czasie. Nieaktualne informacje już dawno straciła swoją aktualność. I jeśli za swoje życie Można zmienić, z tuzin pracodawców, to należy podać tylko informacje o osiągnięciach z 2-3 ostatnich postów.

Podaj istotne dane

Czasami, osiągnięcia wymienione challenger nie odpowiadają poziom stanowiska. Na przykład, kandydat mające na miejsce kierownika działu, a wspomina osiągnięcia mistrza. Lub odwrotnie. Kandydat chce uzyskać stanowisko programisty, a opisuje osiągnięcia w cv wyższego poziomu zarządzania w biznesie, gdzie kiedyś pracował.

Więc, pamiętaj: ubiegasz się o pracę w руководительском składzie – wprowadź sukcesy poziomu kierownika, chcesz pracować liniowym specjalistą – pasuj tym kryteria oceny. Zapomnij, co robiliście wcześniej i pisać cv zgodnie z wymogami przyszłej pracy.

Jeśli nie ma osiągnięć

Uważasz, że nie ma osiągnięć pracy? Trzeba po prostu myśleć. Oczywiście nie wszyscy mogą być szczególne zasługi i czyny, ale na krótka lista w razie potrzeby uzbiera. Sukces jest inny u każdego. A ile ludzi, tyle opinii.

Stanowisko, pługa, na przykład, nie wymaga osiągnięć. To samo można powiedzieć zawodu doker, разнорабочего, kasjer, pracownik fast food restauracje, kierowcy itp.

Osiągnięcia można nie wskazywać, jeśli twój post jest w liście niewykwalifikowanej pracy – oni tam po prostu niepotrzebne.

A może, Po prostu nie doceniasz siebie? Wtedy używaj kryterium: rozpoczęte sprawa doprowadzili do logicznego zakończenia, i zawsze było lepiej. Zastosuj tę metodę.

W jakim dziale umieścić

Standardowe skrypty, stosowane na portalach pracy, nie mają specjalnej rubryki "osiągnięcia".

Na przykład, na największym рекрутинговом miejscu HeadHunter w sekcji "doświadczenie zawodowe" – swoje kluczowe umiejętności trzeba wpisać w polu "obowiązki, funkcje, osiągnięcia" w cv. Wzór – zobacz poniżej.

Gdzie umieścić informacje o osiągnięciach

Czasownika w rubryce

Według statystyk – prawidłowe użycie czasowników w dziale przyniesie pożądany rezultat. Dla każdego rodzaju działalności ma swój własny zestaw słów:

Wnioski

Więc, krótkie diabła i zainstalować określoną kolejność czynności przy określeniu osiągnięć do cv.

  1. Tworzymy listę osiągnięć.
  2. Pozostawiamy tylko te, że spełniają zaznaczonych punktów:
    ♦ najważniejsze;
    ♦ profesjonalne;
    ♦ znaczące dla nowej pracy.
  3. Przedstawić na samym języku, jedząc ukończone formy czasowników.
  4. Wpisujemy w przeznaczoną do opisu osiągnięć hrabiemu cv. Może ona znajdować się w polu "doświadczenie zawodowe".
  5. Подкрепляем listem motywacyjnym.

Jeśli zrobiłeś wszystko poprawnie, to szef na pewno zobaczy w Was profesjonalisty z umiejętności komunikacji pisemnej, umiejętności uporządkować dane, stawiać akcenty. Ten artykuł pomoże Ci dotrzeć do pracy, za którą tak aktywnie walczyli.

12345 (22 ocen, średnia: 5.00 z 5)